Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Avdelingsleder i Livsmestring sentrum, Brønnerødlia avd.2, 100 %

Er du vår nye lederkollega og ønsker å lede et nytt botilbud under etablering?
Virksomhet Livsmestring Sentrum er en spennende virksomhet som i dag består av fem avdelinger. Vi søker nå en ny lederkollega til et nytt botilbud under etablering. Vil du være en tydelig og handlekraftig leder sammen med oss?

Virksomheten gir tjenester til brukere med særlig sårbarhet og i mange tilfeller utfordrende atferd. Mange av våre tjenestemottakere har behov for vedtak om makt og tvang. Avdelingene jobber med mål om struktur, trygghet og forutsigbarhet for bruker.

Virksomheten har sin faglige forankring i positiv atferdsstøtte (PAS) med målrettet miljøarbeid som et viktig virkemiddel. Vi jobber systematisk med tidlig innsats og forebygging, i nært samarbeide med pårørende, primærhelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten.

Ledergruppen er preget av god kompetanse på faglige og organisatoriske emner, med sterkt fokus på ivaretakelse av våre ansatte. Vi har sterk ansvarsfølelse og god dynamikk og vi bistår hverandre ved behov.

Hos oss får du:

Ansvar for å utvikle tjenester med høy faglig kvalitet, god ressursutnyttelse og merkbar effekt for brukerne
Muligheten til å lede i en virksomhet som satser på mestringsorientert arbeid, og som alltid har fokus på å tilrettelegge for livskvalitet i hverdagen for den enkelte
En plass i en ledergruppe preget av arbeidsglede, ansvar, kompetanse, samspill, og engasjement– Vi heier på hverandre og jobber mot felles mål i et godt miljø.

Den nye avdelingen skal etableres fra januar 2027 og ligger på vestsiden av Fredrikstad. Den består av døgnbemannede botilbud i nybygde lokaler. Som avdelingsleder rapporterer du til virksomhetsleder og blir en sentral del av et miljø som tør å utfordre det etablerte, tenke nytt og alltid ha blikket rettet mot fremtidens løsninger. Vår faglige retning handler om å styrke innbyggernes egne ressurser og tilrettelegge miljøbetingelser for å fremme trivsel og mestring i eget liv og hverdag. Vi jobber systematisk med brukermedvirkning og evaluering, og sikrer at tiltakene faktisk virker.

Dette er lederrollen for deg som vil kombinere faglig tyngde og lederkompetanse med aktiv deltakelse og engasjement i fellesskapet.

Arbeidsoppgaver

Du skal sikre avdelingens drift innen fag, personell og økonomi
Du skal veilede ansatte i daglige utfordringer og bidra til utvikling av tjenestene
Du skal skape et godt arbeidsmiljø og legge til rette for faglig utvikling
Du skal fremme samarbeid med øvrige tjenester og frivillig sektor

Kvalifikasjoner

Du har minimum 3-årig bachelor innen helse- og sosial faglige emner eller pedagogiske emner
Du har erfaring fra arbeid i kommunehelsetjenesten
Du har kunnskap om og erfaring med arbeid med mennesker med psykisk utviklingshemming, autisme og atferds-utfordringer. God kjennskap til vedtak etter HOL kap 9.
Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Du har førerkort klasse B

Personlig egnethet vektlegges.

Ønskede kvalifikasjoner

Er faglig sterk innen utviklingshemming, autisme og utfordrende atferd
Har økonomiforståelse og evnen til å se sammenhengen mellom ressursbruk og kvalitet
Har god kompetanse på turnusarbeid og relevant lov- og avtaleverk
Ledererfaring og/eller -utdanning

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som ønsker en lederrolle der du virkelig kan utgjøre en forskjell for både brukere og ansatte. Hos oss får du mulighet til å lede et fagområde i utvikling, og å bidra til å bygge sterke faglige og kollegiale team.

Vi tror du vil trives hos oss hvis du:

Du har et brennende engasjement for samfunnsoppdraget vårt og stor interesse for fagfeltet.
Du har evnen til å skape trygghet, retning og inspirasjon i etablering og stabilisering av nytt botiltak.
Du er en leder som både motiverer, engasjerer og stiller tydelige krav
Du tenker helhetlig, er analytisk og tar gode strategiske beslutninger
Du er handlekraftig, tar ansvar og følger prosesser fra idé til ferdig resultat
Du bygger gode relasjoner, deler kunnskap og får folk til å trekke i samme retning
Du trives med høyt tempo, parallelle prosesser og leverer kvalitet

Dette er stillingen for deg som vil være med å forme fremtidens tjenester og som ønsker å lede med både hjerte og hode. Vi ønsker at det i søknaden gis uttrykk for egne tanker om lederrollen.

Vi tilbyr

Et stimulerende arbeidsmiljø med fokus på løsninger og fremtidens tjenester
Mulighet til å påvirke og gjøre en forskjell, i samarbeid med ansatte, tillitsvalg og verneombud
Gode pensjonsordninger i KLP

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.