Ung i jobb, deltid 2027 - Fritid i Fredrikstad

Om stillingen

Ung i jobb – Fritid i Fredrikstad er et prosjekt finansiert med prosjektmidler fra BufDir. Prosjektet gir deg en mulighet til å få erfaring fra arbeidslivet, og en «verktøykasse» til å komme deg inn på arbeidsmarkedet, med oppfølging av trygge voksne. Det tilbys også jobbforberedende kurs og oppstartsmøter på arbeidsplassen.

Vi søker deg som er mellom 15 og 18 år, som ønsker å få erfaring i arbeidslivet.

Denne utlysningen gjelder Ung deltidsjobb 2027 – Fritid i Fredrikstad:

• Hvis du tidligere har deltatt og hatt jobb via prosjektet, vil du ikke bli prioritert på nytt.
• Deltidsjobb er fra februar til og med november 2027 (kurs og oppstartsmøter i februar).
• 4–5 timers arbeidsdag annenhver uke, hovedsakelig lørdag og/eller søndag.

Det er fint hvis du presiserer i søknaden din hvilken type jobb du kunne tenke deg, og hva dine interesser er.

Vi samarbeider med Fredrikstad Ung Satsing (FUS), som har fokus på å hjelpe unge til å fullføre videregående opplæring, komme i stabilt arbeid og etablere selvstendige liv. En annen samarbeidspartner er Ung Drop-In på St. Croix, hvor du kan få hjelp til å skrive søknad og CV (tirsdager 15.00–20.00).

Vi leser søknader fortløpende, og kaller inn aktuelle kandidater til intervju i desember og januar.

Arbeidsoppgaver

Oppgavene vil variere, avhengig av hvilken arbeidsplass du får tildelt. Vi har tidligere hatt arbeidsplasser ved for eksempel Fredrikstad bibliotek, Kongstenbadet, kafeer, dagligvarebutikker, dagsenter/sykehjem, vaktmestertjenester, Kirkens Bymisjon / Skattekammeret og Fritid i Fredrikstad – Fredagsklubben.

Arbeidsoppgaver på sykehjem kan for eksempel være: kjøkkentjeneste med matservering, oppvask og ryddehjelp, aktiviteter med pasienter/beboere, og gi dem en verdifull dag.

Arbeidsoppgaver på bibliotek, i butikker og kafeer kan for eksempel være: fremtrekk av varer, pakke ut sesongvarer, betjene kiosk/kasse, holde orden i bøker, og være med på arrangementer på arbeidsplassen som lesestund, lek og kreative verksteder.

Kvalifikasjonskrav

• Må fylle 15 år innen 01.02.2027.
• Kan ikke fylle 18 år i 2027.
• Må ha bostedsadresse i Fredrikstad.
• Må ha eget kontonummer.
• Må ha MinID/BankID – elektronisk adresse.
• Kan ikke ha annen jobb, og ingen til begrenset tidligere arbeidserfaring.
• Du må delta på grunnleggende arbeidskurs (settes opp via prosjektet før oppstart på arbeidsplass).
• Du må delta på oppstartsmøter på tildelt arbeidsplass.

Ønskede kvalifikasjoner

• Det vil være en fordel hvis du kan vise til at du er i gang med skole/utdanning.
• Det vil være en fordel hvis du kan vise til at du selv har forsøkt å skaffe deg jobb på egen hånd og ikke lyktes med det.
• Det vil være en fordel hvis du ønsker en jobb der du vurderer utdannelse innenfor en retning vi tilbyr arbeidserfaring innenfor (f.eks. helsefagarbeider, barne- og ungdomsarbeider og annet relevant).

Skriv gjerne litt om du er i skole/utdanning og om du har noen tanker om videre studier, og hva du har gjort for å prøve å skaffe deg jobb selv i søknadsteksten.

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som har engasjement og lærevilje.
• Vi søker deg som ønsker å få din første reelle arbeidserfaring.

Personlig egnethet vil vektlegges i forhold til de ulike arbeidsplassene.

Vi tilbyr

Ung i jobb-prosjektet gir deg en mulighet til å få erfaring fra arbeidslivet, og en «verktøykasse» til å komme deg inn på arbeidsmarkedet, med oppfølging av trygge voksne. I tillegg vil prosjektet også tilby grunnleggende arbeidskurs og oppfølging.

Hovedmålet med dette prosjektet er å gi ungdom arbeidserfaring og verktøy de trenger for å kunne bli selvstendige aktører i arbeidslivet. Samtidig fokuserer vi på andre viktige temaer som mestring, selvfølelse, ansvar, arbeidsmiljø, skolegang og omgangsmiljø.

Andre vilkår

Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Det vil i dette tilfellet være snakk om prosjektavtaler.

Offentlighet

Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.