Stillinger med 3-årig helse- og sosialfagutdanning

Om stillingen

Virksomheten yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive og/eller fysiske funksjonsnedsettelser. Virksomhet Avlastning og støttekontakt til barn og unge har lang erfaring med å gi tjenester til barn, ungdom og deres familier. For oss er det viktig å utvikle trygge, gode og kompetente tjenester. Vi søker nå etter dyktige og engasjerte kollegaer til avlastning for barn og unge.

Stillingene er 2 x 100 % fast og et 80 % svangerskapsvikariat natt, med utdanning innen vernepleie, sykepleie, barnevernspedagog, sosionom eller annen relevant helse- og sosialfagsutdanning, og et 100 % svangerskapsvikariat vernepleier. Turnusordning med arbeid hver 4. helg.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid med fokus på trygghet og struktur
• Gjennomføring av kap. 9-vedtak etter gjeldende lovverk
• Pleie og stell
• Forebygging og håndtering av krevende situasjoner gjennom tydelige tiltak og teamarbeid
• Observasjon, dokumentasjon og evaluering av tiltak
• Samarbeide med pårørende og andre instanser

Kvalifikasjonskrav

• Bachelor i helse- og sosialfag
• Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
• Erfaring med kap. 9 og/eller atferd som utfordrer
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Trygg praksis i møte med atferd som utfordrer og vilje til å lære metoder for forebygging og trygg håndtering
• God fysisk og mental tilstedeværelse i situasjoner som kan være krevende
• Står stødig i krevende situasjoner og søker veiledning og læring i team
• Rolig, varm og relasjonsorientert, samtidig tydelig og forutsigbar i gjennomføring

Personlig egnethet vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr

• Turnusordning med arbeid hver 4. helg
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver

Andre vilkår

Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Tuberkuloseattest i henhold til forskrift.

Offentlighet

Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.