Tjenesteområde Livsmestring er en del av kommuneområdet Helse i Fredrikstad kommune. Virksomheten gir tjenester til personer med kognitive og/eller fysiske funksjonsnedsettelser gjennom blant annet mobile oppfølgingstjenester, miljøterapeutisk oppfølging i bemannede botiltak samt mestrings- og aktivitetstilbud.

Mobile tjenester nord arbeider med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte, og utvikler tiltak i tett samarbeid med tjenestemottaker. Gjennom målrettet oppfølging skal tjenestene fremme mestring, selvstendighet og best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial fungering.

Målet er at den enkelte skal mestre egen bo- og livssituasjon, oppnå bedre helse, delta aktivt i samfunns- og arbeidsliv og utvikle gode sosiale nettverk.

Vi søker deg som ønsker å være med i teamet vårt og bidra til videreutvikling av tjenestene våre. Avdelingen består av 12 engasjerte medarbeidere med høy fag- og relasjonskompetanse. Personalbasen er lokalisert i Ilaveien 102.

Stillingen innebærer arbeid på dag og kveld, samt helgearbeid hver fjerde helg.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av tjenestemottakere i eget hjem og nærmiljø
• Målrettet miljøterapeutisk arbeid som styrker daglig fungering og livsmestring
• Motivasjons- og endringsarbeid
• Relasjonsbygging og støttesamtaler
• Legemiddelhåndtering
• Lede ansvarsgrupper og samarbeidsmøter
• Dokumentasjon og planarbeid
• Samarbeid med kollegaer, pårørende, verger og øvrige samarbeidspartnere
• Bidra til kvalitetsutvikling og fagutvikling i avdelingen
• Samhandling på tvers av tjenester og nivåer

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, minimum nivå B2
• Førerkort klasse B
• God digital kompetanse
• Erfaring fra arbeid med personer med psykiske helseutfordringer, utviklingshemming, autismespekterforstyrrelser eller sammensatte bistandsbehov er en fordel

Personlig egnethet vektlegges.

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Du har høy relasjonell trygghet, god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon
• Du har gode vurderings- og samarbeidsevner, og er trygg i beslutninger
• Du har evne til å vise omsorg og empati, samtidig som du motiverer til endring og selvstendighet
• Du er trygg i krevende relasjoner og samtaler, og tar ansvar når situasjonen krever det
• Du trives med ansvar og bidrar til å gjøre kollegaene dine gode
• Du er engasjert, strukturert, fleksibel og selvstendig
• Du er løsningsorientert, kreativ og ønsker å bidra til utvikling og forbedringsarbeid
• Du har høy arbeidskapasitet og trives i et til tider høyt arbeidstempo
• Du står stødig i krevende situasjoner over tid
• Du bidrar til stabilitet, kontinuitet og et godt arbeidsmiljø
• Du reflekterer over egen praksis og søker råd og veiledning ved behov

Vi kan tilby

• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid, raushet, engasjement og åpenhet
• Mulighet til å påvirke og utvikle fremtidens tjenester
• Fokus på brukermedvirkning, mestring og autonomi
• Tjenestebil i arbeidstiden
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Varierte, meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver
• Lønn etter gjeldende avtaleverk

Andre vilkår

Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges ved ansettelse. Skjemaet «Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser» skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet

Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.