Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.
Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.
Avdelingsleder for Helsevakten og trygghetspatruljen
Om stillingen
Helsevakten Fredrikstad er et regionalt responssenter som leverer tjenester til Fredrikstad kommune og en rekke samarbeidskommuner i Østfold og regionen. Gjennom bruk av teknologi, innovasjon og tverrfaglig samarbeid bidrar vi til trygghet, mestring og økt selvstendighet for innbyggerne.
Vi søker nå en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder som ønsker å være med på å videreutvikle fremtidens helse- og omsorgstjenester.
Om virksomheten
Virksomhet e-helse er en del av Fellestjenester helse i Fredrikstad kommune og består av avdelingene Helsevakten, Trygghetspatruljen og Utvikling helseteknologi. Virksomheten har om lag 35 årsverk og holder til i moderne lokaler på Rådhuset og H2 på Kråkerøy.
Helsevakten mottar, vurderer og videreformidler alarmer fra velferdsteknologiske løsninger for hjemmeboende innbyggere i regionen. Tjenesten er i sterk utvikling og er en viktig del av kommunenes satsing på teknologi, som bidrar til trygghet, mestring og selvstendighet.
Om stillingen
Som avdelingsleder får du ansvar for daglig drift, faglig utvikling, personalledelse og videreutvikling av Helsevaktens tjenester. Du vil lede en kompetent medarbeidergruppe og bidra til at Helsevakten fortsetter å være en innovativ og attraktiv samarbeidspartner for kommunene.
Stillingen inngår i ledergruppen og rapporterer til virksomhetsleder.
Arbeidsoppgaver
- Personal-, fag- og økonomiansvar for avdelingen
- Lede og videreutvikle Helsevaktens tjenester og arbeidsprosesser
- Sikre kvalitet, pasientsikkerhet og forsvarlig tjenesteutøvelse
- Bidra til implementering og videreutvikling av velferdsteknologiske løsninger
- Delta i strategisk planlegging og utviklingsarbeid
- Samarbeide tett med kommunale tjenester, samarbeidende kommuner, leverandører og øvrige eksterne aktører
- Delta i anskaffelser, implementeringsprosjekter og endringsprosesser
- Bidra til god ressursutnyttelse og bærekraftige tjenester
Kvalifikasjoner
- Relevant høyskole- eller universitetsutdanning innen helse- og omsorgsfag
- Lederutdanning og/eller ledererfaring
- Erfaring fra helse- og omsorgstjenester
- God forståelse for digitalisering, velferdsteknologi og tjenesteutvikling
- Erfaring med endrings- og forbedringsarbeid er en fordel
- God økonomi- og virksomhetsforståelse
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
Personlige egenskaper
- Gir tydelig retning og skaper engasjement
- Har evne til å motivere og utvikle medarbeidere
- Er strukturert, målrettet og beslutningsdyktig
- Bygger gode relasjoner og samarbeider på tvers av fagmiljøer
- Har gjennomføringsevne og trives i et miljø med høyt utviklingstempo
- Er nysgjerrig, innovativ og ser muligheter i ny teknologi
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
- En sentral lederrolle i utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester
- Mulighet til å påvirke digitalisering og innovasjon i kommunesektoren
- Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse innen e-helse og velferdsteknologi
- Lederutvikling og gode faglige utviklingsmuligheter
- Lønn etter avtale
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.