Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

2. gangs utlysning Fagutvikler, 100 % fast ved avdeling Haugeløkka

Vil du ta en Nøkkelrolle i utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester?

Haugeløkka er en døgnbemannet bolig i virksomhet Livsmestring som gir tjenester til voksne personer med utviklingshemming og sammensatte bistandsbehov. Vi søker nå en engasjert fagutvikler som brenner for kvalitet, kompetansebygging og kunnskapsbasert praksis.

I denne stillingen får du en unik mulighet til å påvirke utviklingen av tjenestene, veilede kolleger og bidra til et miljø preget av læring, samarbeid og kontinuerlig forbedring. Du vil ha en sentral rolle i å styrke kvaliteten på tjenestene gjennom fagutvikling, veiledning, implementering av gode arbeidsmetoder og systematisk kvalitetsarbeid.

Hos oss står både beboernes livskvalitet og medarbeidernes faglige utvikling i sentrum. Vi søker deg som ønsker å gjøre en forskjell, som motiveres av å skape gode tjenester og som vil bidra til å videreutvikle et sterkt og inkluderende fagmiljø.
Som fagutvikler kombinerer du fagutviklings oppgaver med direkte miljøarbeid og blir en viktig ressurs for både beboere, ansatte og avdelingen som helhet.

Den ledige stillingen inngår i en 2-delt turnus med arbeid hver 3. helg.  Stillingen har hovedvekt av dagvakter

Som ansatt i våre tjenester

Arbeidsoppgaver

Faglig ansvar

Medansvar for å utvikle et arbeidsmiljø som fremmer læring, refleksjon og faglig utvikling
Bidra til utvikling og implementering av kunnskapsbasert praksis og kvalitetsforbedring
Holde seg oppdatert på prosedyrer i kvalitetssystemet og sikre implementering i avdelingen
Organisere og lede intern undervisning, møter og kompetansehevende tiltak. Ansvar for oppfølging og revidering av tiltaksplaner samt kvalitetssikring av dokumentasjon
Opplæring og introduksjon av nyansatte
Veiledning av ansatte, primærkontakter og studenter
Faglig ansvar innen PAS, målrettet miljøarbeid og forebygging av utfordrende atferd
Bidra til arbeid knyttet til tvang og makt etter gjeldende lovverk
Tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlige tjenester og god pasientsikkerhet

Drift og tjenesteutvikling

Medansvar for forsvarlig forvaltning av tjenesteområdets og kommunens ressurser
Medansvar for planarbeid, faglige prioriteringer og kontinuerlig forbedringsarbeid
Deltakelse i direkte miljøarbeid og avdelingens ordinære bemanningsplan

Fagutvikler deltar i direkte miljøarbeid, og er en del av avdelingens bemanningsplan.

Kvalifikasjonskrav

Norsk autorisasjon som vernepleier
Minimum 2 års erfaring fra aktuelle tjenesteområde
Sertifikat kl. B
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Erfaring og kunnskap om bruk av data som arbeidsverktøy

Ønskede kvalifikasjoner

Videreutdanning innen veiledning eller relevant fagområde
Erfaring med psykiske lidelse og atferdsproblematikk
Kompetanse innen PAS, miljø terapeutiske tilnærminger og kapittel 9

Personlige egenskaper

Faglig sterk og opptatt av kvalitet i tjenestene.
Evne til å motivere, veilede og inspirere kolleger
Kreativ, nytenkende og løsnings orientert
Systematisk og strukturert, også i hektiske situasjoner
Positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi kan tilby

En spennende og utviklende fagutviklerrolle med stor påvirknings mulighet
Et aktivt, inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø
Planlagte fagmøter, kompetanseheving og intern undervisning
Deltakelse i avdelingens HMS-arbeid
Gratis parkering
Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.  
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. 

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.