Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Analytiker/Rådgiver

Ønsker du å bruke analyser og data til å bidra til smartere beslutninger i en av Norges største kommuner? Er du analytisk skarp, formidler godt og liker å finne sammenhengene andre overser? Da kan du være den vi ser etter.

Om virksomheten
Virksomhet Tjenesteutvikling og analyse er en strategisk virksomhet organisert under kommuneområde Organisasjon og økonomi. Vi har en sentral rolle i å ruste Fredrikstad kommune for fremtiden – gjennom å sørge for solid kunnskapsgrunnlag for strategiske beslutninger, metodisk tjenesteutvikling og porteføljestyring av kommunens viktigste satsingsområder.

Vi jobber tett på kommunens øverste ledelse og leverer analyser, utredninger og beslutningsgrunnlag som brukes aktivt i styring, prioritering og omstilling. Virksomheten er kommunens strategiske ressurs for kunnskapsbasert utvikling.

En sentral rolle i kommunens strategiske arbeid
Enhet for analyse er i en spennende oppbyggingsfase. Med fagansvarlig og kollegaer på plass skal analytikerne bidra til at kommunens ledelse og politikere kan ta kunnskapsbaserte beslutninger – om tjenesteutforming, ressursbruk og fremtidige prioriteringer.

Et sentralt arbeidsområde er å analysere kommunens "indre liv" – ikke bare konstatere demografiske endringer, men forstå hvordan vi best kan utforme tjenester, organisere arbeidet og utnytte ressursene for å møte innbyggernes behov. Gjennom tett samarbeid med fagområdene skal enheten analysere store samfunnsfloker, identifisere sammenhenger på tvers av sektorer og koble personaldata med tjenestebehov.

Din rolle som analytiker
Som analytiker gjennomfører du selvstendige analyser og bidrar til enhetens leveranser – fra dataanalyser og utredninger til saksfremlegg for ledelse og politikere. Du arbeider dialogbasert med fagmiljøene i kommunen, forstår deres behov og omsetter data til handlingsrettede anbefalinger.

Du blir en viktig bidragsyter til at Fredrikstad kommune bruker kunnskap og data til å ta smartere beslutninger – både for i dag og for fremtiden.v

Arbeidsoppgaver

Analyser og beslutningsstøtte

Utføre egne analyser og sammenstille kunnskap om demografiske, økonomiske og sosiale utviklingstrekk
Analysere store samfunnsfloker og identifisere tverrsektorielle sammenhenger som påvirker kommunens tjenester
Drive strategisk framsynsarbeid med scenarioplanlegging av fremtidige tjenestebehov
Levere solid beslutningsgrunnlag til kommunens ledergruppe og politikere med handlingsrettede anbefalinger og konsekvensanalyser

Politisk koordinering og formidling

Analysere konsekvensene av nasjonale føringer og reformer for kommunens tjenester og økonomi
Utarbeide saksfremlegg, notater og presentasjoner tilpasset ulike målgrupper – fra fagmiljøer til politiske utvalg
Formidle komplekse analyseresultater som handlingsrettede anbefalinger
Samarbeide med områdeanalytikere i de ulike kommuneområdene

HR-analyse og tjenesteutforming

Analysere sammenhenger mellom personaldata, tjenestebehov og tjenestelevering
Utrede hvordan ressurser best fordeles mellom ulike tjenesteformer for å møte befolkningens behov
Analysere behovet for ansattgrupper og hvordan arbeidstid og arbeidsoppgaver fordeles mest effektivt

Metodisk arbeid

Bidra til enhetens metodeutvikling og arbeid med felles standarder for analysearbeid
Holde seg oppdatert på nye analysemetoder, verktøyer og relevante datakilder
Dokumentere erfaringer og læringspunkter for kontinuerlig forbedring

Kvalifikasjoner

Mastergrad, fortrinnsvis samfunnsvitenskapelig utdanning innen samfunnsøkonomi, statsvitenskap, statistikk, eller andre relaterte fagområder. Relevant bachelorgrad kombinert med solid arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning på masternivå.
Erfaring med kvantitativ og/eller kvalitativ analyse
Kunnskap om offentlig sektor eller tilsvarende komplekse organisasjoner
Gode excel kunnskaper
Kompetanse innen analyseverktøy (f.eks. Power BI, eller tilsvarende)
Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Evne til å formidle faglig innhold på en forståelig måte tilpasset ulike målgrupper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Personlige egenskaper

Analytisk og nysgjerrig – liker å stille spørsmål og finne svar i data
Tydelig formidler – kan gjøre komplekse funn tilgjengelig for ulike målgrupper
Selvstendig og proaktiv – tar initiativ og eierskap til eget arbeid
Strukturert og pålitelig – leverer til avtalt tid og med god kvalitet
Serviceinnstilt og samarbeidsvillig på tvers av fagområder
Trygg i dialog med både fagmiljøer, tillitsvalgte, politikere og ledelse
Fremoverlent og lærevillig - interessert i nye analysemetoder og teknologiske muligheter
Erfaring med å strukturere og sette kompliserte data inn i en politisk og forvaltningsmessig kontekst

Vi tilbyr

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Meningsfullt arbeid med reell påvirkning på kommunens beslutninger og tjenesteutvikling
En ny og spennende enhet i oppbyggingsfase – mulighet til å forme arbeidsformer og analysekultur
Faglig sparring med engasjerte kollegaer og et bredt kontaktnett i hele organisasjonen
Gode muligheter for faglig utvikling
Lønn i henhold til kommunens lønnsregulativ og gjeldende tariffavtaler
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Arbeidssted ved rådhuset, med mulighet for hjemmekontor i henhold til kommunens retningslinjer

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.