• Bidra til rusmestring og styrket daglig fungering gjennom systematisk kartlegging og målrettet oppfølging.
• Legge til rette for å motivere til deltakelse i meningsfulle aktiviteter og struktur i hverdagen.
• Benytte en recoveryorientert tilnærming for å utforske ressurser og støtte brukere i økt livsmestring og samfunnsdeltakelse.
• Følge opp personer i aktiv rus og med ROP‑lidelser før, under og etter behandling i spesialisthelsetjenesten, samt ved behov etter soning.
• Bidra med kliniske observasjoner og oppfølging av somatisk sykdom, samt sikre gode rutiner for legemiddelhåndtering.
• Samhandle med interne og eksterne samarbeidspartnere, inkludert frivillige organisasjoner.
• Henvisning til TSB ved behov for ruspoliklinisk behandling.
• Utføre dokumentasjon, faglige vurderinger og planarbeid i tråd med lovverk og interne rutiner.
• Bidra aktivt i avdelingens kvalitetsarbeid og faglige utvikling.

• Norsk autorisasjon som Sykepleier
• God kunnskap om og forståelse for rusavhengighet, ROP‑lidelser og somatisk helse.
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner.
• Førerkort klasse B.

Ønskede kvalifikasjoner

• Videreutdanning innen rus og avhengighet, psykisk helse eller annen relevant faglig fordypning.
• Andre relevante videreutdanninger innen tjenestens fokusområder.
• Erfaring fra arbeid med mennesker med rusavhengighet og psykiske lidelser
• Erfaring med journalsystemet Gerica.
• Kjennskap til FIT – tilbakemeldingsverktøy.
• Erfaring med og kunnskap om klinisk observasjonskompetanse

• Du er fleksibel, men samtidig strukturert i arbeidsprosesser.
• Du håndterer endringer godt og kan omstille deg raskt etter brukerens behov.
• Du har gode relasjonelle ferdigheter og trives med oppsøkende arbeid på brukers arena.
• Du er faglig engasjert, motivert og opptatt av kvalitet i tjenestene.
• Du samarbeider godt i team og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Du er arbeidsom, mobil og trygg i en variert og til tider uforutsigbar arbeidshverdag.
• Du jobber godt både selvstendig og i team.

Personlig egnethet vektlegges.

• Et stimulerende arbeidsmiljø i en avdeling med fokus på tverrfaglig samarbeid og kompetanse.
• Gode pensjonsordninger i KLP

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.