Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Avdelingsleder ferge

Vil du lede og utvikle en av Fredrikstads viktigste kollektivtjenester – og sikre en trygg, effektiv og bærekraftig fergedrift i en by i utvikling?
Som avdelingsleder for byfergene får du en sentral lederrolle med helhetlig ansvar for drift, sikkerhet, mannskap, materiell og økonomi i en tjeneste som både er synlig i bybildet og viktig for hverdagen til innbyggere og besøkende.
Du vil kombinere utviklingsarbeid med operativ ledelse og sikre at fergetilbudet leveres med høy kvalitet, god regularitet og i tråd med gjeldende regelverk. Rollen innebærer å følge opp politiske vedtak og bidra til videreutvikling av en tjeneste som er viktig for kollektivtransport, byliv og bærekraftige mobilitetsløsninger i regionen. Samtidig får du ansvar for å utvikle organisasjonen, styrke sikkerhetskulturen og legge til rette for et godt arbeidsmiljø og høy faglig kvalitet i et operativt og kompetent fagmiljø.

Arbeidsoppgaver

Lede og utvikle fergetjenesten i tråd med kommunens strategier, planer og politiske vedtak (resultatansvar)
Sørge for forsvarlig drift av fergetjenesten i henhold til gjeldende lover og forskrifter, herunder:
- skipsikkerhetsloven
- forskrift om drift av passasjerfartøy
- bemanningsforskrifter
- krav til sikkerhetsstyringssystem (internkontroll/ISM-tilpasset system
- relevante bestemmelser fra Sjøfartsdirektoratet

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning, minimum bachelorgrad innen maritim drift, tekniske fag eller ledelse. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
Erfaring fra drift av fartøy, maritim virksomhet eller transporttjenester
Ledererfaring og dokumentert evne til å lede medarbeidere og fagmiljø
God forståelse for gjeldende regelverk for passasjerfartøy og maritim drift
Erfaring med HMS-arbeid og sikkerhetsstyring i operativ virksomhet
God økonomiforståelse og erfaring med budsjett og kostnadsstyring
God formuleringsevne på norsk, både muntlig og skriftlig.

Ønskede kvalifikasjoner

Ønskelig med maritim sertifikatbakgrunn eller erfaring fra rederivirksomhet
God digital kompetanse og erfaring med relevante styrings- og rapporteringsverktøy.
Kunnskap om offentlige anskaffelser er en fordel.

Personlige egenskaper

Setter tydelige rammer og påser at driften er i tråd med lov, tariffavtale eller kommunens øvrige retningslinjer
Etterrettelig forvaltning av offentlige midler, og evne til å fatte beslutninger som er nødvendig for forsvarlig drift
Tydelig og trygg leder med evne til å skape tillit og retning
Strukturert, beslutningsdyktig og med høy gjennomføringsevne
Sterk sikkerhets- og risikoforståelse
Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse, både internt og eksternt
Evne til å håndtere operative situasjoner og uforutsette hendelser
Utviklingsorientert og opptatt av kvalitet, effektivitet og forbedring
God kommunikasjonsevne og evne til å formidle krav og forventninger tydelig
Høy arbeidskapasitet og evne til å prioritere i en variert og operativ arbeidshverdag

Vi tilbyr

Mulighet til å bidra til bærekraftig utvikling og gode fergetjenester for kommunens innbyggere
Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.