Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

100 % fast vernepleier/sykepleier stilling ved avdeling Vestre Nesskogen

Tjenesteområde Livsmestring består av syv virksomheter som er organisert under kommune området Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitets tiltak.

I tjenesteområde Livsmestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.

Den ledige stillingen er i virksomhet Livsmestring nord, avdeling Vestre Nesskogen. Avdelingen gir døgnkontinuerlig tjenester i bofelleskap for voksne.

Som ansatt i våre tjenester må man regne med å bistå andre avdelinger i etaten ved behov.

Den ledige stillingen inngår i en 2-delt turnus, dag og kveld, med arbeid hver 3. helg. 

Stillingen er ledig fra d.d

Arbeidsoppgaver

Målrettet miljøterapeutisk oppfølging
Du er med på å kartlegge behov, prioritere og iverksette tiltak for å sikre kvalitet i den direkte tjenesteytingen
Legemiddelhåndtering
Veiledning og faglig opplæring av ansatte i avdelingen, inkl. studenter, lærlinger og elever i avdelingen
Ansvarsvakter
Primærkontakt- og fagansvar som innebærer å lede og delta aktivt på møter rundt bruker
Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre
Du er med på å opprettholde et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjonskrav

Du har norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier, studenter som er ferdig sommer 2024 tas med i vurderingen.
Du har førerkort klasse B
Du har god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vil bli vektlagt ved tilsetting

Ønskede kvalifikasjoner

Førerkort på manuelt gir
Kunnskap til lovverk som handler om bruk av makt og tvang. Kap. 9 i Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester og Kap. 4a i Pasient- og
bruker rettighetsloven.
Kjennskap til utfordrende atferd og systematisk forebyggende arbeid i den forbindelse
Kjennskap til PAS (Positiv Atferdsstøtte) som rammeverk
Kjennskap til KlinOBS- som verktøy for kartlegging av helse
Du kjenner til ASK.
Kjennskap til dokumentasjonssystemet Gerica og LMP

Personlige egenskaper

Du er en ressursperson som liker å påta deg tilleggsoppgaver som er viktig for driften
Du er modig, ansvarlig og inkluderende som representerer kommunens verdier
Du er positiv, har stor arbeidskapasitet og evne til å trives i en hektisk hverdag
Du har endrings optimisme og høy grad av fleksibilitet
Du er kreativ og har evne til nytenkning

Vi tilbyr

En spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver for faglig og personlig utvikling. Vi har en strukturert arbeidshverdag med ulike aktiviteter og gjøremål, og det er planlagte møter i turnus for å sikre kvalitet i tjenestene og faglig utvikling hos personalet.
Avdelingen har et aktivt og inkluderende arbeidsmiljø, med mye godt humør.
Kommunen har gode pensjons og forsikringsordninger i KLP.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse. 
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.