Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.
Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.
Undervisningsinspektør Rødsmyra skole
Fredrikstad kommune har fra 01.08.2026 ledig 100% fast stilling som Undervisningsinspektør ved Rødsmyra skole. Vi søker en engasjert og utviklingsorientert leder som ønsker å bidra til å videreutvikle en inkluderende og fremtidsrettet skole i Fredrikstad.
Rødsmyra skole er en 1.-7. skole med i underkant av 300 elever og ca 50 ansatte. SFO har ca 130 barn som er fordelt på to baser.
Skolens ledelse består av undervisningsinspektør, SFO-leder og rektor.
Skolen har flott beliggenhet på Nordre Kråkerøy, 1,5 km fra Fredrikstad sentrum, og i umiddelbar nærhet til fine skogs- og turområder. Skolen har flere områder rundt i nærmiljøet som ukentlig benyttes til uteskole, blant annet en gapahuk. Det er kort avstand til Isegran og fergetilbudet der.
Rødsmyra skole er en travel og hyggelig arbeidsplass hvor vi er opptatt av å spille på lag med hverandre. Vi søker deg som vil være med å bidra til at skolen skal fortsette å være et godt og utviklende sted for både elever og ansatte. Vi ønsker oss en fremoverlent og utviklingsorientert skoleleder som bidrar til Rødsmyra sin visjon "Et godt sted å være, et godt sted å lære".
Vi ønsker deg som trives med folk, utvikling og endring. Rødsmyra skole er en av pilotskolene til "Aktiv skole". Vi er opptatt av aktiv læring og aktive avbrekk for å stimulere til mest mulig lærling. Videre er våre satsningsområder sosiale ferdigheter, lesing i alle fag og den autoritative voksne.
Alle som arbeider i Fredrikstad skolen har som felles målsetting å skape skolehverdager der elevene opplever mestring og lærelyst, og samtidig rustes til å møte fremtidens utfordringer. Utvikling av lærelyst legger grunnlag for livslang læring. Opplevelse av mestring gir mot til å gå løs på stadig nye utfordringer, faglig og sosialt.
Arbeidsoppgaver
- Aktiv deltaker i skolens lederteam
- Planlegging og oppfølging av skolens drift herunder;
Personal oppfølging og støtte,
timeplaner og vikarhåndtering.
- Ansvar for skolens sosialpedagogiske arbeid herav arbeid med § 12-4
- Ansvarlig for skolens rammeverk for sosial kompetanse
- Å være pådriver i skolens utviklingsarbeid
- Pedagogisk analyse og FAL
- Ansvarlig for gjennomføring av lokale og nasjonale kartlegginger og prøver.
- Ansvarlig for innkjøp av lærebøker og lisenser
- Delta på overføringsmøter for elever med ITO, barnehage/skole og barneskole/ungdomsskole.
- Ansvar for tospråklig arbeid, behovsmeldinger til FRIS
- Større, veilede og følge opp ansatte
- Undervisning
Kvalifikasjoner
- Godkjent undervisningskompetanse for grunnskolen og relevant undervisningserfaring
- Ønskelig med lederutdanning og erfaring fra skoleledelse eller tilsvarende virksomhet
- God innsikt i skolens styringsdokumenter og mandat
- Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
Personlige egenskaper
- Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter
- Stor arbeidskapasitet
- Evne til å håndtere ulike oppgaver i høyt tempo
- Evne til å tenke helhetlig med fokus på mål og resultater
- Effektiv, selvstendig og strukturert med god gjennomføringsevne.
- Evne til analytiske og strategisk nytenkning
- Gode organisatoriske evner
- Godt humør, fleksibel og har pågangsmot
Vi tilbyr
- Spennende og meningsfulle oppgaver
- Gode forutsetninger for faglig utvikling og samarbeid
- Et hyggelig arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte kolleger
- Deltagelse i lederutvikling intert i Fredrikstad kommune
- Gode pensjons- og forsikringsordninger i Statens Pensjonskasse
Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.