Fredrikstad kommune

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Fagutviklingssykepleier - 100% vikariat

Smedbakken sykehjem har tre avdelinger. Avdeling Smia har 28 plasser for personer med somatiske lidelser, der det legges vekt på god pleie, oppfølging og tilrettelegging i hverdagen. Avdelingene Ambolten og Hesteskoen har til sammen 32 langtidsplasser som er spesielt tilpasset personer med demens, hvor miljøet er utformet for å skape trygghet, forutsigbarhet og livskvalitet. 

Sykehjemmet ligger sentralt til, med gode kollektive transportmuligheter. 

Avdeling Ambolten har ledig et 100% vikariat som fagutviklingssykepleier med arbeid hver 3. helg. 

Arbeidsoppgaver

  • Kartlegge sykepleiebehov, prioritere og iverksette sykepleietiltak.
  • Ansvar for kompetansekartlegging og kompetanseheving, samt medansvar for å utvikle et arbeidsmiljø som ivaretar læring og faglig utvikling.
  • Ansvar for dokumentasjon.
  • Skal sammen med virksomhetenes lederteam bidra til å realisere kommunens og tjenesteområdets visjoner, mål og planer.
  • Arbeide kunnskapsbasert og formidle kunnskapsbasert praksis.
  • Ansvar for å holde seg oppdatert på prosedyrer i kvalitetssystemet og formidle videre i avdelingen.
  • Ansvar for oppfølging og revidering av tiltaksplaner i avdelingen.
  • Deltar i direkte sykepleie til pasientene.
  • Tilrettelegger for opplæring og introduksjon av nyansatte.
  • Medansvarlig for oppfølging av studenter.
  • Bidrar og tilrettelegger for pasientsikkerhetsarbeid.
  • Organiserer og planlegger internundervisning.
  • Deltar i virksomhetens kvalitetsarbeid.
  • Ansvar for opplæring i bruk av medisinsk teknisk utstyr. Er ansvarlig for å sikre gode rutiner for samarbeid og samhandling for den enkelte bruker.

Kvalifikasjonskrav

  • Stillingsinnehaver må være autorisert sykepleier.
  • God skriftlig og muntlig på norsk, med minimum norskkompetanse nivå B2.
  • Personlige egenskaper – IAM-verdier Inkluderende, Ansvarsfull og Modig.

Ønskede kvalifikasjoner

  • Kompetanse innen pedagogikk, veiledning, aldring eller eldreomsorg.

Personlige egenskaper

 

  • Formidlingsglede
  • Arbeide strukturert
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Selvstendig
  • Innovativ
  • Kreativ
  • Motivator
  • Gode samarbeidsevner
  • Løsningsfokusert
  • Resultatorientert

Vi tilbyr

  • Lønn utover garantilønn
  • Kompetanselønn ved videreutdanning.
  • Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver. 
  • Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. 
  • God lederstøtte og egen fadderordning. 
  • Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse.
  • Gode velferdsordninger.
  • Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden. 
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP. 
  • Gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre.

 

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.