Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Vi søker arbeidsrettsjurist til sentral rolle i avdeling for arbeidsgiverstøtte

HR i Fredrikstad kommune har ledig stilling som arbeidsrettsjurist på avdeling for arbeidsgiverstøtte. Avdelingen har som oppgave å gi kommunens ledere støtte i å utøve arbeidsgiverrollen. Våre fire arbeidsrettsjurister vil ha en sentral rolle i dette, i tett samarbeid med ledere og kolleger i egen virksomhet.

Som arbeidsrettsjurist hos oss vil du få praktisere innen hele spekteret av arbeidsrett, eksempelvis krevende omstillinger og personalsaker. Kommunen er nå midt i en omorganiseringsprosess, så du vil få anledning til å arbeide med å støtte ledere i omstillings- og endringsarbeid.

Vi søker deg som er god til å balansere det formelle juridiske med å finne de gode løsninger, og som blir motivert av å dele kompetanse og støtte ledere gjennom utfordrende prosesser.

Hvorfor skal du begynne å jobbe hos oss?

Du vil få en spennende stilling med mange ulike arbeidsrettslige problemstillinger og HR-faglige utfordringer som gir store muligheter for faglig utvikling. Du vil også samarbeide tett med våre andre arbeidsrettsjurister, og være del av et HR-fellesskap med engasjerte og kompetente kolleger.

Lønnen fastsettes etter nærmere avtale. Du vi også få gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP. Stillingen har fleksibel arbeidstid. Arbeidsstedet er på rådhuset, sentralt i Fredrikstad.

Arbeidsoppgaver

Stillingens hovedoppgaver er rådgivning og saksbehandling innen individuell arbeidsrett, samt veiledning og opplæring til ledere og andre. Dette innebærer arbeid med ulike arbeidsrettslige problemstillinger, bl.a., konflikthåndtering, omstillings-, personal- og varslingssaker og tarifftolkning.
Du vil også bidra ved utarbeidelse av interne styringsdokumenter, som rutiner, retningslinjer, strategier etc.

Videre vil du bidra til at arbeidsgiverrollen utøves i samsvar med gjeldende lover og regler slik at arbeidsgiverprosessen blir gode og profesjonelle. En annen viktig oppgave vil være å bidra til kompetanseheving, bl.a. ved å utvikle og avholde opplæring innenfor ditt ansvarsområde.

Andre arbeidsoppgaver innenfor virksomhetens ansvarsområder må kunne påregnes.

Kvalifikasjonskrav

Master i rettsvitenskap, eller juridisk embetseksamen (cand. jur)
Arbeidserfaring fra stilling som jurist, advokatfullmektig eller advokat
God språkforståelse og gode formidlingsevner på norsk, både skriftlig og muntlig
God digital kompetanse

Ønskede kvalifikasjoner

Fordypning i arbeidsrett
Arbeidserfaring med arbeidsrett, gjerne både individuell og kollektiv del
Erfaring fra arbeid med arbeidsgiverstøtte innen personal- og konfliktsaker
Erfaring fra arbeid med omstillings- og endringsarbeid

Personlige egenskaper

Du har høy integritet og god rolleforståelse med meget gode kommunikasjonsevner. Du trives med å samarbeide med andre, både internt og eksternt. Det er viktig at du kan arbeide selvstendig og er god til problemløsning. Videre at du evner å arbeide strukturert, fungerer godt under press og kan håndtere flere oppgaver samtidig.

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.