Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Ung i sommerjobb 2026 - Fritid i Fredrikstad

Er du mellom 14 – 18 år, og er på jakt etter sommerjobb?

Vi søker deg som er mellom 14 – 18 år, som ønsker å få erfaring i arbeidslivet. Det er fint hvis du presiserer i din søknad hvilken type jobb du kunne tenke deg, og hva dine interesser er.

Vi samarbeider med Fredrikstad Ung Satsing (FUS), som har fokus på å hjelpe unge til å fullføre videregående opplæring, komme i stabilt arbeid og etablere selvstendige liv. En annen samarbeidspartner er Ung Drop-In på Rebellhuset, hvor du kan få hjelp til å skrive søknad og CV (onsdager og fredager, 15.00 - 21.00).

Greit å vite om og huske på:

Hvis du tidligere har deltatt og hatt jobb via prosjektet, vil du dessverre ikke ha mulighet til å delta igjen.
Søknader vil bli behandlet fortløpende (vær obs på at det er mange søkere, og at prosessen kan ta litt tid).
Aktuelle kandidater til intervju vil bli kontaktet innen 30. april, har du ikke hørt noe innen da er du dessverre ikke aktuell denne gangen.

Arbeidsoppgaver

2 - 4 uker sommerjobb (juni - august)
3 - 5 dager pr uke
4 - 5 timers arbeidsdag

Her vil arbeidsoppgaver variere etter hvilken virksomhet du får jobb i. Du skal være en ekstra ressurs inn i virksomhetene. Eksempler på arbeidsplasser kan være: Bibliotek, barnehage, SFO, dagsenter, sykehjem, bakeri, Kongstenbadet og dagligvarebutikker.

Kvalifikasjoner

Kan ikke ha deltatt og hatt jobb via prosjektet Ung i jobb - Fritid i Fredrikstad tidligere.
Du har ingen, eller vesentlig lite arbeidserfaring fra før av.
Du kan ikke ha annen jobb, utenfor prosjektet.
Må ha fylt 14 år.
Kan ikke ha fylle 18 år før 01.09.2026
Må ha bostedsadresse i Fredrikstad.
Må ha eget kontonummer. 
Må ha MinID/BankID - elektronisk adresse.
Du må delta på jobb-forberedende kurs (settes opp via prosjektet før oppstart på arbeidsplass).
Du må delta på oppstartsmøter på tildelt arbeidsplass.
Du må ha eget telefonnummer.

Særskilt krav for noen av stillingene:

Ungdom som bor i innsatsområdene til Områdesatsing Fredrikstad: Lisleby, Sellebakk og Sentrum øst og vest (Holmen), og som har et engasjement for å jobbe med eldre mennesker.

Personlige egenskaper

Det vil være en fordel hvis du kan vise til at du er i gang med skole/utdanning.
Det vil være en fordel, hvis du kan vise til at du selv har forsøkt å skaffe deg jobb på egen hånd og ikke lyktes med det.
Det vil være en fordel hvis du ønsker en jobb, der du vurderer utdannelse innenfor en retning vi tilbyr jobb i (for eksempel helsefagarbeider, barne- og ungdomsarbeider og annet relevant utdanning).
Vi søker deg som har engasjement og lærevilje.
Vi søker deg som ønsker å få arbeidserfaring.
Personlig egnethet vil vektlegges i forhold til de ulike arbeidsplassene.

Vi tilbyr

Fritid i Fredrikstad har mottatt prosjektmidler fra BufDir og Helsedirektoriatet til å drifte prosjektet Ung i jobb.

Ung i jobb - Fritid i Fredrikstad gir deg en mulighet til å få erfaring fra arbeidslivet, og en “verktøykasse” til å komme deg inn på arbeidsmarkedet, med oppfølging av trygge voksne. I tillegg vil prosjektet også tilby et jobb-forberedende kurs og oppstartsmøter på arbeidsplassen.

Hovedmålet med dette prosjektet er å gi ungdom arbeidserfaring og verktøy de trenger for å kunne bli selvstendige aktører i arbeidslivet. Samtidig fokuserer vi også på andre viktige temaer som mestring, selvfølelse, skolegang, omgangs-miljø, medborgerskap og demokrati.

Vi samarbeider med Fredrikstad Ung Satsing (FUS), som er delprogram Arbeid, Områdesatsing Fredrikstad sin helhetlige satsing på å redusere ungt utenforskap. Målet er å hjelpe unge i risiko til å fullføre videregående opplæring, komme i stabilt arbeid og etablere selvstendige liv.

En annen samarbeidspartner er Ung Drop-In på Rebellhuset, som er en sosial møteplass for ungdom mellom 15 og 25 år. Her er det åpent onsdag og fredag, 15.00 - 21.00. I tillegg til at det er en sosial møteplass, kan man også på Ung Drop-In kan man få hjelp til å skrive CV og søknad, og søke jobb.

Lønnsopplysninger

Stillingen lønnes som ung arbeidstaker, stillingskode 6600, internkode 5881.
Timelønn under 16 år: 162,87,-
Timelønn 16 – 18 år: 183,23,-

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.