Fredrikstad kommune

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Avdelingsleder i virksomhet Livsmestring øst, avdeling Borgarveien, 100 %

Om stillingen

Tjenesteområde Livsmestring består av syv virksomheter organisert under kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.

I tjenesteområde Livsmestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.

Vi lyser ut en stilling som avdelingsleder er ved Borgarveien avdeling 1. Avdelingen gir heldøgns tjenester til beboere med ulike funksjonsvariasjoner.

 

Arbeidsoppgaver

  • Lede ca. 14 årsverk som stedlig leder. Organisatoriske endringer og større lederspenn må påregnes.
  • Sikre avdelingens drift innen fag, personell og økonomi
  • Veilede ansatte i daglige utfordringer og bidra til utvikling av tjenestene
  • Skape et godt arbeidsmiljø og legge til rette for faglig utvikling
  • Fremme samarbeid med øvrige tjenester og frivillig sektor

 

Kvalifikasjoner

  • Minimum 3-årig bachelor innen helse- og sosial faglige emner
  • Ledererfaring
  • Erfaring fra arbeid i kommunehelsetjenesten
  • Kunnskap om og erfaring med arbeid med mennesker med psykisk utviklingshemming, autisme og atferds-utfordringer og de med nedsatt funksjonsevne.
  • God kjennskap til vedtak etter HOL kap 9.
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  • Førerkort klasse B

Personlig egnethet vektlegges.

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som ønsker en lederrolle der du virkelig kan utgjøre en forskjell for både brukere og ansatte. Hos oss får du mulighet til å lede et fagområde i utvikling, og å bidra til å bygge sterke faglige og kollegiale team.

Vi tror du vil trives hos oss hvis du:

  • Har et brennende engasjement for samfunnsoppdraget vårt og stor interesse for fagfeltet
  • Har solid erfaring fra endringsledelse og evnen til å skape trygghet, retning og inspirasjon i endringsprosesser
  • Er faglig sterk innen utviklingshemming, autisme og utfordrende atferd og funksjonsnedsettelser
  • Er trygg på å lede i skjæringspunktet mellom fag, drift og strategi
  • Har økonomiforståelse og evnen til å se sammenhengen mellom ressursbruk og kvalitet
  • Har god kompetanse på turnusarbeid og relevant lov- og avtaleverk
  • Er en leder som både motiverer, engasjerer og stiller tydelige krav
  • Tenker helhetlig, er analytisk og tar gode strategiske beslutninger
  • Er handlekraftig, tar ansvar og følger prosesser fra idé til ferdig resultat
  • Bygger gode relasjoner, deler kunnskap og får folk til å trekke i samme retning
  • Trives med høyt tempo, parallelle prosesser og leverer kvalitet – hver gang

Dette er stillingen for deg som vil være med å forme fremtidens tjenester og som ønsker å lede med både hjerte og hode – og sette tydelige spor i en virksomhet i utvikling.

Vi ønsker at det i søknaden gis uttrykk for egne tanker om lederrollen.

 

Vi tilbyr

  • Et stimulerende arbeidsmiljø med fokus på tverrfaglig samarbeid og kompetanse utfordringer
  • Mulighet til å påvirke og gjøre en forskjell, i samarbeid med ansatte, tillitsvalg og verneombud
  • Deltagelse i lederutviklingsprogram
  • Gode pensjonsordninger i KLP

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.


Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.