Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.
Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.
SLT-koordinator (Samordning av lokale rus- og kriminalitetsforebyggende tiltak)
Vil du bidra til å styrke det forebyggende arbeidet for barn og unge i Fredrikstad kommune?
Fredrikstad kommune skal videreutvikle en SLT-modell (Samordning av lokale rus- og kriminalitetsforebyggende tiltak) og søker en engasjert og strategisk SLT-koordinator. Stillingen er sentral i kommunens arbeid med å forebygge rusproblemer, kriminalitet, radikalisering og utenforskap blant barn og unge.
SLT-koordinatoren skal sikre systematisk samhandling mellom kommune, politi og andre relevante aktører, og bidra til helhetlige og kunnskapsbaserte tiltak.
SLT-koordinator rapporterer til kommunalsjef for Tjenester til barn og familier, og skal være pådriver, koordinator og rådgiver i det tverrfaglige og tverretatlige forebyggingsarbeidet.
Stillingen er en fast 100 % stilling.
Arbeidsoppgaver
- Legge til rette for strukturert samarbeid mellom kommune, politi og andre aktører
- Forberede og følge opp arbeidsgrupper på området
- Bidra til felles situasjonsforståelse og kunnskapsgrunnlag (analyse, statistikk, erfaringsdeling)
- Sikre sammenheng mellom strategisk nivå og operative tiltak
- Bidra til utvikling, gjennomføring og evaluering av kriminalitetsforebyggende tiltak
- Rådgivning til ledelse og fagmiljøer innen kriminalitetsforebyggende arbeid
- Ivareta rapportering og dokumentasjon knyttet til SLT-arbeidet
- Det må påregnes noe ettermiddag- og kveldsarbeid.
- Inngå i kommunens tiltak og systemer mot radikalisering og voldelig ekstremisme
Kvalifikasjonskrav
- Erfaring fra tverrfaglig og/eller tverretatlig samarbeid, gjerne også kriminalitetsforebyggende arbeid
- Kunnskap om forebyggende arbeid rettet mot barn og unge
- Leder/prosess/prosjektleder-erfaring
- God forståelse for kommunal organisering og offentlig forvaltning
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Personlige egenskaper
- Strukturert, selvstendig og gjennomføringssterk
- Strategisk blikk kombinert med operativ forståelse
- Gode samarbeidsevner og høy grad av rolleforståelse
- Engasjement for forebygging, inkludering og tidlig innsats
Vi tilbyr
- En meningsfull og samfunnsviktig rolle
- Mulighet til å påvirke og forme kommunens kriminalitetsforebyggende arbeid
- Videreutvikle samarbeid med kommunale tjenester som skoler, barnevern og forebygging og fritid, politi, frivillighet og andre aktører
- Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø
Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.