Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Avdelingssykepleier -bli del av et lederteam med tydelig oppgavedeling

Om stillingen

Vi søker en avdelingssykepleier som vil inngå i et sterkt og sammensatt lederteam.

Hos oss jobber vi med balansert ledelse, der ansvar og oppgaver fordeles mellom flere ledere. Det gjør at vi kan bruke riktig kompetanse på riktig sted, og gi bedre oppfølging av både ansatte og pasienter.

Du blir en del av et lederteam, som sammen har ansvar for fag, drift, personal og administrative oppgaver. Her leder du ikke alene, men i tett samarbeid med andre ledere.

Omsorgssentre Øst består av både heldøgns boliger og Østsiden sykehjem. Sykehjemmet har totalt fem avdelinger som samarbeider tett:

én korttidsavdeling
to langtidsavdelinger (skjermet for personer med demens)
én forsterket avdeling
én somatisk avdeling

Stillingen er knyttet til korttids- og langtidsavdelingene på Østsiden sykehjem for personer med demens.

Vi ser etter deg som ønsker å bidra i et fellesskap der samarbeid, kvalitet og god ledelse står i sentrum.

Høres dette interessant ut? Da ønsker vi gjerne å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver og ansvar

Som avdelingssykepleier inngår du i et lederteam med tydelig oppgavedeling og felles ansvar for kvalitet, drift og utvikling.

Du har faglig ansvar for avdelingen og skal sikre god kvalitet i tjenestene gjennom planlegging, koordinering og forbedringsarbeid. Dette innebærer blant annet ansvar for dokumentasjon, kompetansesammensetning i personalgruppen og samarbeid med både interne og eksterne samarbeidspartnere. Du holder deg oppdatert på faglig utvikling, forskning og nye arbeidsmetoder.

Du har også ansvar for økonomi og daglig drift. Det innebærer å planlegge og prioritere ressursbruk i tråd med avdelingens behov og kommunens mål, følge opp budsjett, rapportere avvik og bidra til bærekraftig personalforvaltning.

Innen ledelse og personalansvar skal du legge til rette for veiledning, kompetanseutvikling og medbestemmelse blant ansatte. Du følger opp arbeidsmiljø og HMS-arbeid, gjennomfører medarbeidersamtaler og sikrer gode rutiner for informasjonsflyt og effektiv drift. Du har ansvar for personaladministrative oppgaver og oppfølging av inkluderende arbeidsliv (IA).

Kvalifikasjons krav

Vi ser etter deg som har

relevant treårig høyskoleutdanning (fortrinnsvis sykepleier)
lederutdanning og/eller ledererfaring
utdanning eller erfaring innen personalforvaltning
erfaring fra helsetjenester
erfaring med partssamarbeid

Dersom du ikke har formell lederutdanning, forventes det at dette tas innen avtalt tid.

Ønskede kvalifikasjoner

Det er en fordel om du:

har erfaring fra lederrolle innen helse- og omsorgstjenester
har god erfaring med personaloppfølging og turnusarbeid
har kjennskap til kommunal drift og økonomistyring
kjenner til eller har brukt systemene GAT, Visma Plus og Gerica
har erfaring med utviklings- og forbedringsarbeid

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper

Vi ønsker en leder som:

er tydelig, strukturert og ansvarsbevisst
har gode relasjonelle og kommunikative ferdigheter
er inkluderende og motiverende
samarbeider godt og støtter lederkollegaer
er løsningsorientert, modig og utviklingsorientert
bidrar til et godt arbeidsmiljø og sterke team

Vi tilbyr

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.