Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.
Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.
Teamansvarlig
Akuttavdelingen og lindrende enhet er lokalisert på Helsehuset i Fredrikstad og er organisert under Virksomhet medisinske tjenester. Virksomheten består ellers av legevakt og Overgrepsmottaket i Østfold.
Akuttavdelingen og lindrende enhet har til sammen 20 plasser – 14 akuttplasser og 6 lindrende plasser. Tilbudet er rettet mot pasienter over 18 år.
Akuttplassene har til hensikt å erstatte innleggelse i sykehus. Det skal foreligge behov for medisinsk observasjon og behandling. Akuttpasienter legges inn via sykehusets akuttmottak, legevakt eller fastlege. Gjennomsnittlig liggetid er fire dager.
Lindrende enhet skal gi et målrettet og tidsavgrenset opphold for alvorlig syke og døende. Vi har lege og fire sykepleiere med videreutdanning innen kreft og palliasjon knyttet til enheten. Lindrende pasienter legges inn fra sykehus eller hjemmet.
Vi har fokus på å være samlet som én avdeling, selv om arbeidsmetodene er forskjellige i akutt- og lindrende enhet.
Akuttavdelingen søker nå en engasjert og handlekraftig teamansvarlig som vil bidra til trygg drift, sterke fagmiljøer og gode pasientforløp.
Vil du være med der pulsen er høyest, beslutningene er viktige og faget utvikler seg hver dag? Send oss en søknad!
Arbeidsoppgaver
- Stedfortreder for avdelingsleder og bidra til daglig drift og prioriteringer
- Medansvar for bemanningsplanlegging og turnusarbeid (GAT)
- Koordinere ressurser ved fravær og endrede behov
- Organisere opplæring og introduksjon av nyansatte samt legge til rette for faglig utvikling
- Pasientkoordinator
- Ansvar for pasientsikkerhetsarbeid, oppfølging av avvik og vedlikehold av prosedyrer
- Ajourhold av aktivitetstall for akuttinnleggelser
- Kvalitetssikre dokumentasjon og ha oppfølgingsansvar for definerte fagområder
- Sikre gode rutiner for samarbeid og samhandling internt og med eksterne samarbeidspartnere
Kvalifikasjoner
- Autorisert sykepleier med minimum 5 års erfaring
- Erfaring fra akutt døgnenhet eller lignende
- Gode IKT ferdigheter og kjennskap til medisinteknisk utstyr
- Kunne flytende norsk skriftlig og muntlig, samt beherske engelsk muntlig
Ønskede kvalifikasjoner:
- Kjennskap til Gat og turnusplanlegging
- Kjennskap til Gerica
Personlige egenskaper
- Har en naturlig evne til å bygge gode relasjoner og skape tillit i møte med andre
- Er effektiv, stabil, fleksibel og endringsvillig
- Er innovativ, tydelig og faglig engasjert
- Ansvarsbevisst og selvstendig
- Bidrar til et godt arbeidsmiljø og har et godt humør
Personlig egnethet tillegges stor vekt.
Vi tilbyr
- En rolle med stort handlingsrom og varierte arbeidsoppgaver
- Hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Politi / Tuberkulose attest
Ansettelse forutsetter framlegg av godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.
Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.