Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Barnevernkonsulent - 3 faste stillinger på avdeling omsorg

Blir du med å videreutvikle barneverntjenesten?
Vi har mange spennende utfordringer fremover og søker deg som er initiativrik og trives med et høyt arbeidstempo.

Vår barneverntjeneste er delt i 4 fagavdelinger, i tillegg til fagutvikling, merkantil og enslige mindreårige flyktninger. Det er avdeling mottak og tiltak, avdeling barn 0-12 år, avdeling ungdom 12-25 (består av team ungdom og team ettervern) og avdeling omsorg.

Om stillingen

I avdeling omsorg har vi ledig tre 100% faste stillinger.

Avdeling omsorg jobber med barn og unge som bor utenfor hjemmet; i fosterhjem, beredskapshjem eller på institusjon. Som barnevernskonsulent i avdeling omsorg vil du ha ansvar for å følge opp barn, fosterhjem og biologiske foreldre.

Arbeidsoppgaver

Saksbehandling etter barnevernsloven og forvaltningsloven.
Oppfølging og samarbeid med barn og unge som bor i fosterhjem eller institusjon.
Samarbeid og endringsarbeid med foreldre som har barn boende utenfor hjemmet.
Oppfølging og samarbeid med fosterforeldre.
Utarbeides og oppfølging av vedtak og planer.
Møte som partsrepresentant i Barnevernsnemnda og øvrige rettsinstanser.
Legge til rette for gode samvær og følge opp disse.
Samarbeid med andre avdelinger og eksterne instanser. 
Dokumentasjon av barnevernfaglige vurderinger.
Aktivt jobbe for å sikre barn og familiers medvirkning i egen sak.
Aktivt bidra til et trygt og positivt arbeidsmiljø og kollegafellesskap.
Noe kveldsarbeid og reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjonskrav

Krav om bachelor i barnevern eller sosialt arbeid.
Førerkort klasse B.
God skriftlig og muntlig framstillingsevne.
Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Ønskede kvalifikasjoner

Påbegynt eller fullført mastergrad eller annen relevant videreutdanning.
Erfaring fra 1. linjetjeneste barnevern.
Det er ønskelig med gode kunnskaper om metodikk i samtaler med barn og ungdom.
Bred kjennskap til lov om barnevern, samt aktuelle forskrifter og retningslinjer for barnevernets arbeid.

Personlige egenskaper

Du må ha god digital kompetanse.
Du må være god på relasjonsbygging og samarbeid.
Du må kunne jobbe selvstendig, men også jobbe godt i samarbeid med andre.
Du må ha stor arbeidskapasitet og trives med et høyt arbeidstempo.
Du må være analytisk, systematisk, nøyaktig og strukturert.
Du er initiativtaker, har gjennomføringsevne og er resultatorientert.
Du er lojal i forhold til interne og eksterne beslutninger og til Fredrikstad kommunes arbeidsreglement.
Du ønsker å bidra i avdelingens- og barneverntjenestens arbeid og videre utvikling
Du må være modig og engasjert.

Vi tilbyr

Spennende stilling og oppgaver i barneverntjenesten i en av Norges ti største kommuner
Godt kollegialt fellesskap
Faglig spennende arbeidsmiljø med utviklingsmuligheter
Mulighet for å delta i tverrfaglige arbeidsgrupper og prosjekter
Fleksitidsordning
Bedriftshelsetjeneste

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politiattest
Ansettelser forutsetter fremlegging av godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.