Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Avdelingsleder i virksomhet Livsmestring Sentrum, 2 x 100% fast stilling

Er du vår nye lederkollega?
Virksomhet Livsmestring Sentrum er organisert under tjenesteområde Livsmestring, kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. Vil du være en tydelig og handlekraftig leder som tar endringsprosesser fra idé til virkelighet? Vi søker to avdelingsledere til Virksomhet Livsmestring psykisk helse og ROP – en organisasjon i utvikling, med et tydelig mål: å skape varige, positive endringer for mennesker som trenger det mest.

Hos oss får du:

Ansvar for å utvikle tjenester med høy faglig kvalitet, god ressursutnyttelse og merkbar effekt for brukerne
Muligheten til å lede i en virksomhet som satser på recoveryorientert arbeid, og som alltid har fokus på å skape mening i hverdagen for den enkelte
En plass i en ledergruppe preget av kompetanse, samspill, raushet, engasjement og åpenhet – hvor vi heier på hverandre og jobber mot felles mål

Avdelingene ligger på østsiden av Fredrikstad og består av døgnbemannede botiltak. Som avdelingsleder rapporterer du til virksomhetsleder og blir en sentral del av et miljø som tør å utfordre det etablerte, tenke nytt og alltid ha blikket rettet mot fremtidens løsninger.
Vår faglige retning handler om å styrke innbyggernes egne ressurser, verdier og mål. Vi jobber systematisk med brukermedvirkning og evaluering, og sikrer at tiltakene
faktisk virker. Målet er å fremme mestringsevne og bidra til best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon – slik at tjenestemottakere kan mestre egen bosituasjon, oppleve bedre helse, delta i aktivitet og arbeid, og bygge sterke, støttende nettverk.

Dette er lederrollen for deg som vil kombinere faglig tyngde, endringskompetanse og ekte engasjement for mennesker – og som ønsker å sette tydelige spor i en virksomhet i bevegelse.

Arbeidsoppgaver

Lede ca. 23 årsverk som stedlig leder
Sikre avdelingens drift innen fag, personell og økonomi
Veilede ansatte i daglige utfordringer og bidra til utvikling av tjenestene
Skape et godt arbeidsmiljø og legge til rette for faglig utvikling
Fremme samarbeid med øvrige tjenester og frivillig sektor

Kvalifikasjoner

Minimum 3-årig bachelor innen helse- og sosial faglige emner eller pedagogiske emner
Ledererfaring
Erfaring fra arbeid i kommunehelsetjenesten
Kunnskap om og erfaring med arbeid med mennesker med psykisk utviklingshemming, autisme og atferds-utfordringer. God kjennskap til vedtak etter HOL kap 9.
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Førerkort klasse B

Personlig egnethet vektlegges.

Ønskede kvalifikasjoner

Er faglig sterk innen utviklingshemming, autisme og utfordrende atferd
Har økonomiforståelse og evnen til å se sammenhengen mellom ressursbruk og kvalitet
Har god kompetanse på turnusarbeid og relevant lov- og avtaleverk

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som ønsker en lederrolle der du virkelig kan utgjøre en forskjell for både brukere og ansatte. Hos oss får du mulighet til å lede et fagområde i utvikling, og å bidra til å bygge sterke faglige og kollegiale team.

Vi tror du vil trives hos oss hvis du:

Har et brennende engasjement for samfunnsoppdraget vårt og stor interesse for fagfeltet.
Har evnen til å skape trygghet, retning og inspirasjon i endringsprosesser
Er en leder som både motiverer, engasjerer og stiller tydelige krav
Tenker helhetlig, er analytisk og tar gode strategiske beslutninger
Er handlekraftig, tar ansvar og følger prosesser fra idé til ferdig resultat
Bygger gode relasjoner, deler kunnskap og får folk til å trekke i samme retning
Trives med høyt tempo, parallelle prosesser og leverer kvalitet – hver gang

Dette er stillingen for deg som vil være med å forme fremtidens tjenester og som ønsker å lede med både hjerte og hode.
Vi ønsker at det i søknaden gis uttrykk for egne tanker om lederrollen.

Vi tilbyr

Et stimulerende arbeidsmiljø med fokus på tverrfaglig samarbeid og kompetanse utfordringer
Mulighet til å påvirke og gjøre en forskjell, i samarbeid med ansatte, tillitsvalg og verneombud
Gode pensjonsordninger i KLP

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.