Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.
Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.
Vernepleier/sykepleier - 100 % fast stilling
Er du vår nye kollega i Tverrfaglig rehabiliteringsteam?
Mestring og rehabilitering er en virksomhet organisert i tjenesteområdet Friskliv i Fredrikstad kommune.
Virksomheten er lokalisert på Helsehuset i Fredrikstad og består av fire avdelinger; avd. Tverrfaglig rehabilitering,
avd. Ergo- og fysioterapi voksne, Rehabiliteringsavdelingen og avd. Rask Psykisk Helsehjelp.
Stillingen vil være tilknyttet Tverrfaglig rehabiliteringsteam (TRT) i avdeling Tverrfaglig rehabilitering og er ledig fra 1.mars 2026.
Tverrfaglig rehabiliteringsteam (TRT) tilbyr rehabilitering utenfor institusjon. Rehabiliteringen foregår i brukers hjem og
nærmiljø. TRT består i dag av ergoterapeuter, fysioterapeuter, sykepleier, vernepleier og psykolog, og har også en IPS jobbspesialist tilknyttet tjenesten. Det er teamets sykepleier som nå slutter i sin stilling. Teamet har en helhetlig tilnærming, og tar utgangspunkt i brukers funksjonsnivå og ønske om endring, uavhengig av diagnoser. TRT tilbyr aktiv rehabilitering til innbyggere som nylig har opplevd et fall i funksjonsnivå, og som ikke lenger klarer å ivareta aktiviteter og oppgaver man vanligvis har mestret.
Hovedmålet med rehabiliteringen er deltakelse i arbeidsliv/skole, og samfunnet for øvrig. De fleste tjenestemottakerne er i yrkesaktiv alder og har fått helseplager av ulik art som gjør at det eksempelvis er vanskelig å stå i jobb helt eller delvis. Teamet jobber tett tverrfaglig for å bistå tjenestemottakerne i å nå sine mål, som ofte handler om å kunne gjenvinne funksjon og livsbalanse til å kunne stå i arbeid og / eller mestre sin rolle i familieliv og samfunnet for øvrig og oppnå mestring og livskvalitet. Dette krever god samhandling og en helhetlig tilnærming der pasienten selv er en aktiv deltager. Tiltak i rehabiliteringen kan innebære fysisk aktivitet og tilpasset trening og avspenning individuelt og i gruppe, kognitiv tilnærming og veiledning, undervisning om aktuelle temaer som eksempelvis søvn og aktivitetsbalanse og ulike psykologiske verktøy for egenmestring.
TRT skal gi tjenester som fremmer mestringsevne og understøtter brukers innsats for best mulig fysisk, psykisk, kognitiv og sosial funksjonsevne. Målet er størst mulig grad av selvstendighet og deltakelse ut fra brukers egne mål og forutsetninger. Teamet jobber etter en biopsykososial forståelsesmodell
Arbeidsoppgaver
- Kartlegge og igangsette tiltak som stimulerer til mestring av egen hverdag
- Tilrettelegge for et individuelt tilpasset rehabiliteringstilbud
- Bidra til aktivitet og deltakelse basert på brukers mål
- Bidra i gjennomføring av mestringstiltak på individ- og gruppenivå
- Delta i tverrfaglig samarbeid internt og eksternt, veiledning og gjensidig kompetanseutvikling
- Bidra til videreutvikling av tjenesten
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon
- 3-årig helsefaglig Bachelorutdanning
- Videreutdanning innen psykisk helsearbeid, adferdsvitenskap eller kognitiv adferdsterapi
- Vandelsattest jf. Helsepersonell loven
- Førerkort klasse B
- Det kreves god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Personlige egenskaper
- kompetanse fra endringsarbeid med mennesker med sammensatte helseutfordringer
- erfaring med rehabilitering og tverrfaglig teamarbeid
- et særlig engasjement for målgruppen og som er fleksibel og løsningsorientert
- god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon
- evne til å arbeide strukturert og selvstendig
- gode samarbeidsevner
Vi tilbyr
- Arbeid i en kommune som er i stadig utvikling knyttet opp mot endrede behov i samfunnet
- Et spennende arbeidsmiljø med tverrfaglig sammensetting og ulike tjenester under samme tak på Helsehuset i
Fredrikstad - Arbeid i team hvor det blir anledning til å drøfte saker, ha faglige diskusjoner, internundervisning o.l.
- Deltagelse i faglig fellesskap med andre i virksomheten og kommunen
- Gode pensjonsordninger i KLP
Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.