Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.
Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.
Vaktsykepleier - natt
Ønsker du å jobbe i nye, lyse lokaler, hvor det er godt tilrettelagt og med teknologiske løsninger?
Vi søker deg som er modig, engasjert i faget og arbeidsmiljø, er inkluderende og kompetent. På Østsiden sykehjem vil du få en utfordrende og faglig spennende jobb, hvor du møter dyktige kollegaer. Østsiden sykehjem er et spesialsykehjem for pasienter med demens. Vi har stort fokus på personsentrert omsorg, hverdagsmestring og brukermedvirkning. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.
Østsiden sykehjem har 5 avdelinger:
1 korttidsavdeling
2 langtidsavdelinger, skjermet
1 forsterket avdeling
1 somatisk avdeling
Vaktsykepleiere ved Østsiden sykehjem samarbeider i sykepleierteam med sykepleiere i Heldøgns bolig øst.
Stillingen er 63% fast natt, med arbeid hver 3. helg.
Hos oss vil du få en utfordrende og faglig spennende jobb.
Arbeidsoppgaver
- Ansvarlig for å ivareta pasientenes behov for sykepleie på natt.
- Samarbeid med kollegaer på tvers av avdelinger.
- Dokumentere og rapportere i henhold til gjeldende retningslinjer.
- Følge opp rutiner for samarbeid og samhandling for den enkelte bruker
- Oppdatere dokumentasjon. Sørge for at tiltaksplaner og IPLOS/ADL holdes oppdatert i samarbeid med pasientens primærkontakt
- Bidra til å realisere kommunens og etatens visjoner, mål og planer
- Ha medansvar for å utvikle et arbeidsmiljø som ivaretar læring og faglig utvikling
Kvalifikasjonskrav
- Stillingsinnehaver må være autorisert sykepleier med minimum 2 års erfaring som sykepleier.
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
- Ha gode IKT-kunnskaper og god kjennskap til Gerica.
- Bør ha kunnskap og erfaring fra det fagområdet virksomheten omfatter, gjerne på natt
- Det er en fordel med videreutdanning innen demens eller psykisk helsearbeid
Personlige egenskaper
- Må kunne takle utfordrende situasjoner og en hektisk hverdag
- Ha evne til å jobbe klinisk i direkte tjenesteyting
- Fleksibel – må kunne jobbe i hele omsorgssentre øst, men har tilknytning til avdeling 12-14, somatisk
- Viktig å ha evne til å jobbe selvstendig og i team
- Ha gode organisatoriske evner
- Være positiv, fleksibel og løsningsorientert
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- Lønn utover garantilønn.
- Lønn for ekstra helger i turnus.
- Godtgjøring på 2000-4000 for å være praksisveileder for sykepleierstudenter.
- Kompetanselønn ved videreutdanning.
- Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
- Arbeid i sykepleierteam ved behov.
- Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
- God lederstøtte og egen fadderordning.
- Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse.
- Gode velferdsordninger.
- Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
- Mulighet for å delta i bedriftsidrettslag og gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre.
Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.