Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Fagutvikler Livsmestring psykisk helse og ROP (avd. 3), 100 % fast stilling

Virksomhet Livsmestring psykisk helse og ROP er organisert i tjenesteområde Livsmestring, kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. Virksomheten yter tjenester til personer i alle aldre med psykiske lidelser og/eller rusproblematikk i både bemannede botiltak og med oppfølgingstjenester på tjenestemottakers arena.

I tjenesteområde Livsmestring arbeider vi etter recovery- og hverdagsmestrende praksis med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i samarbeid med brukeren. Vi er opptatt av brukernes tilbakemeldinger, og at tiltak evalueres fortløpende. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme og understøtte brukers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjonsevne for mestring av egen livssituasjon.

Vi lyser ut en 100 % stilling som Fagutvikler. Formålet med stillingen som er å sikre effektiv drift og høy kvalitet på tjenestene som tilbys. Fagutvikler skal bidra til faglig utvikling og kontinuerlig forbedring i avdelingen. Stillingen er tilknyttet et døgnbemannet botilbud med beboere med alvorlige psykiske lidelser og ROP lidelser på østsiden av Fredrikstad. Den ledige stillingen inngår i en 2-delt turnus med arbeid hver 3. helg.

Arbeidsoppgaver

Du har medansvar for å utvikle og stimulere et arbeidsmiljø som fremmer læring og faglig utvikling
Du skal arbeide kunnskapsbasert og formidle evidensbasert praksis
Du skal organisere og delta i internundervisning og fagmøter
Du har ansvar for opplæring og introduksjon av nyansatte
Du har ansvar for å holde deg oppdatert på prosedyrer i kvalitetssystemet og formidle videre i avdelingen
Du bidrar og tilrettelegger for pasientsikkerhetsarbeid
Du er ansvarlig for å sikre gode rutiner for samarbeid og samhandling for den enkelte bruker
Du skal bidra til kvalitet og koordinering av den direkte tjenesteytingen
Du har ansvar for spesifikke fagområder samt utvikling og oppdatering av dokumentasjon

Økonomi og drift

Du har medansvar for forsvarlig forvaltning av tjenesteområdets og kommunenes ressurser
Du har medansvar for planarbeid og løpende prioriteringer i avdelingen

Fagutvikler deltar i direkte miljøarbeid, og er en del av avdelingens bemanningsplan.

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som vernepleier
God kjennskap til atferdsanalysen
Minimum 3 års erfaring fra arbeid med målgruppe psykisk helse og/eller rus
Sertifikat klasse B
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vil bli vektlagt ved ansettelse.

Personlige egenskaper

Du har videreutdanning eller er villig til å ta videreutdanning innen psykisk helsefaglige emner
Du har veiledningskompetanse
Du er motivert og faglig engasjert
Du har erfaring med psykiske lidelser, atferdsproblematikk og miljøterapeutiske tilnærminger
Du har endringsoptimisme og en høy grad av fleksibilitet
Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og tar ansvar for å investere i relasjoner med brukere, pårørende og kollegaer
Du har erfaring innen styring og koordinering

Vi tilbyr

Et stimulerende arbeidsmiljø med fokus på tverrfaglig samarbeid og kompetanse
Mulighet til å påvirke, i samarbeid med ansatte, tillitsvalg og verneombud
Gode pensjonsordninger i KLP

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.