Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Vernepleier/sykepleier til Oppfølgingstjeneste psykisk helse og ROP, 100% fast stilling

Om oss
Oppfølgingsavdeling psykisk helse og ROP er en del av virksomhet Livsmestring psykisk helse og ROP, under tjenesteområde Livsmestring i Fredrikstad kommune. Vi er en mobil, tverrfaglig tjeneste som gir oppfølging til hjemmeboende personer med psykiske helseutfordringer og/eller rusproblematikk. Vi jobber recoveryorientert og hverdagsmestrende, og legger vekt på samarbeid, brukermedvirkning og kontinuerlig evaluering – slik at tiltakene vi setter i gang faktisk virker. Hos oss får du være del av et engasjert og utviklingsorientert fagmiljø som tør å tenke nytt, utfordre det etablerte og skape tjenester med merkbar effekt.

Dette får du hos oss

En arbeidshverdag med mening, der du hver dag bidrar til reell endring i andres liv
Et sterkt fagmiljø som deler kunnskap, støtter hverandre og spiller hverandre gode
Mulighet til å jobbe selvstendig, variert og fleksibelt på brukers arena
En virksomhet som satser på faglig utvikling, refleksjon og innovasjon i tjenestene
En arbeidsplass preget av humor, tillit og raushet, der vi heier på hverandre
Base på Helsehuset på Kråkerøy, sentralt i Fredrikstad
Gode pensjonsordninger i KLP

Arbeidstid er 35,5 timer per uke med arbeid hver 4. helg.

Arbeidsoppgaver

Gi målrettet miljøterapeutisk oppfølging for å styrke mestring og livskvalitet
Yte tjenester til personer med alvorlig og langvarig psykisk lidelse
Ha primærkontaktansvar med kartlegging, målsetting og evaluering
Utføre medisinhåndtering i tråd med gjeldende rutiner
Drive oppsøkende arbeid på brukers arena – hjemme, i aktivitet eller på jobb
Samarbeide tett med pårørende, interne og eksterne samarbeidspartnere, inkludert frivillig sektor
Delta i fagutvikling, kvalitetsarbeid og implementering av kunnskapsbasert praksis

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
Erfaring med målrettet miljøarbeid og kunnskapsbasert praksis
Kunnskap og erfaring med atferdsanalyse og/eller systematisk arbeid med atferdsendring
Erfaring med mennesker med alvorlige psykiske lidelser
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Gode digitale ferdigheter
Førerkort klasse B

Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

Har et oppriktig engasjement for mennesker og en interesse for psykisk helse og rusfeltet
Er faglig nysgjerrig og liker å utvikle deg og kollegaene dine
Er trygg i møte med mennesker i ulike livssituasjoner
Har endringsoptimisme og ser muligheter fremfor begrensninger
Trives med å jobbe både selvstendig og i team
Har gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å bygge tillit
Bidrar til et positivt og støttende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Et stimulerende arbeidsmiljø i et botiltak med fokus på tverrfaglig samarbeid og kompetanse
Gode pensjonsordninger i KLP

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.