Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.
Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.
Helsefagarbeider - 60 % - PA-ordning
Om stillingen
Brenner du for helhetlig pasientomsorg og trives i et sterkt fagmiljø? Da vil vi høre fra deg!
Vi søker deg som ønsker å gjøre en forskjell – hver dag. Du er omsorgsfull, selvstendig og løsningsorientert, en som trives med ansvar og nær oppfølging av én bruker.
Du skal gi omsorgstjenester til en bruker med et sammensatt sykdomsbilde, som krever tilnærmet 1:1-bemanning. Brukeren er nonverbal, men har sin helt unike måte å kommunisere på.
Dette er en stilling for deg som evner å se mennesket bak diagnosen og som finner motivasjon i å bidra til livskvalitet, trygghet og mestring i hverdagen.
Helseparken Onsøyheimen er et nytt sykehjem hvor det er godt tilrettelagt med teknologiske løsninger. Helseparken har 120 sengeplasser fordelt i 5 avdelinger, 80 av plassene er forbeholdt pasienter i korttidsopphold. Pasienter som innlegges i korttidsopphold kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten hvor det er satt diagnose og igangsatt behandling. Pasienten overføres til korttidsopphold i kommunen for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse til hjemmet.
Vi har stort fokus på brukermedvirkning og hverdagsmestring og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.
Arbeidsoppgaver
- Personlig stell/dusj.
- Bistå med ernæring (PEG).
- Medisinering (inkludert inhalasjoner)
- Stell og håndtering av tracheostomi.
- Bistå med fysisk aktivitet og trening.
- Være initiativrik og gi brukeren et godt innhold i hverdagen.
Kvalifikasjonskrav
- Norsk autorisasjon som helsefagarbeider.
- Førerkort klasse B.
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk på minimum nivå B2.
Ønskede kvalifikasjoner
- Erfaring med stell og håndtering av tracheostomi.
Personlige egenskaper
- INKLUDERENDE og en god relasjonsbygger som bidrar til et positivt og utviklende arbeidsmiljø.
- ANSVARLIG og engasjert i faget og kvaliteten på tjenesten.
- MODIG, fleksibel og tar utfordringer som kommer.
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
- Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
- God lederstøtte og egen fadderordning.
- Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse.
- Kompetanselønn ved videreutdanning.
- Ønsketurnus starter høsten 2025.
- Gode velferdsordninger.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.
Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.
Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.