Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Helsefagarbeider - 60 % fast

Brenner du for helhetlig pasientomsorg og trives i et sterkt fagmiljø i skjermet avdeling? Da vil vi høre fra deg!

Helseparken Onsøyheimen er et nytt sykehjem hvor det er godt tilrettelagt med teknologiske løsninger. Helseparken har 120 sengeplasser fordelt i 5 avdelinger, 80 av plassene er forbeholdt pasienter i korttidsopphold. Pasienter som innlegges i korttidsopphold kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten hvor det er satt diagnose og igangsatt behandling. Pasienten overføres til korttidsopphold i kommunen for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse til hjemmet.

Vi har stort fokus på brukermedvirkning og hverdagsmestring og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.

På Helseparken har vi leger tilstede på dagtid alle hverdager. Vi har egen laboratorieansatt som tar blodprøver tre dager i uka og som sørger for å sende prøvene til analyse. Servicemedarbeidere jobber dagtid alle dager i uka og gjør oppgaver som ikke krever helsefaglig utdanning, eksempelvis tilberedelse av frokost, renhold på kjøkken og skylleromsarbeid. I tillegg har vi fysioterapeuter og ergoterapeuter tilknyttet Helseparken og saksbehandler tilstede hverdager.

Arbeidsoppgaver

Bidra til å ivareta pasientens behov for helhetlig oppfølging og omsorg.
Legge til rette for pasientmedvirkning, hverdagsmestring og personsentrert omsorg.
Kartlegge pleiebehov, prioritere og iverksette tiltak.
Dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i pasientens journal i tråd med god yrkesskikk.
Bidra til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.
Bidra til godt pårørendesamarbeid.
Medansvarlig for å utvikle og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjonskrav

Norsk autorisasjon som helsefagarbeider.
Minimum 2 års erfaring som helsefagarbeider.
Erfaring fra demensomsorg.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Personlige egenskaper

INKLUDERENDE og en god relasjonsbygger som bidrar til et positivt og utviklende arbeidsmiljø.
ANSVARLIG og engasjert i faget og kvaliteten på tjenesten.
MODIG, fleksibel og tar utfordringer som kommer.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
God lederstøtte og egen fadderordning.
Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse.
Kompetanselønn ved videreutdanning.
Ønsketurnus starter høsten 2025.
Gode velferdsordninger.
Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.