Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Helgstilling - Helseparken Onsøyheimen

Vil du ta studiene ett steg videre, bygge erfaring innen helsesektoren og er opptatt av faglig kvalitet?

Vi ser etter deg som ønsker å bidra med faglig trygghet, omsorg og tilstedeværelse i helgene. Hos oss får du en meningsfull rolle i et godt og profesjonelt arbeidsmiljø.

Helseparken Onsøyheimen åpnet våren 2023 og er et nytt moderne sykehjem med høy faglig standard og gode teknologiske løsninger. Vi har 120 sengeplasser fordelt på fem avdelinger, som består av korttidsplasser, somatiske langtidsplasser og en skjermet enhet for personer med demens.

Vi tar imot pasienter fra spesialisthelsetjenesten for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse. For pasienter med langtidsplass har vi særlig fokus på å skape gode dager med meningsfulle og tilpassede aktiviteter.

Hos oss står brukermedvirkning, hverdagsmestring og tverrfaglig samarbeid sentralt. Vi har et bredt sammensatt team med leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, saksbehandler, laboratoriepersonell og servicemedarbeidere, i tillegg til dyktige helsefagarbeidere og sykepleiere. Som ansatt hos oss blir du en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø hvor vi sammen skaper kvalitet i tjenestene.

Intervjuer vil bli holdt fortløpende av aktuelle kandidater.

Arbeidsoppgaver

Bidra til å ivareta pasientens behov for helhetlig oppfølging og omsorg.
Legge til rette for pasientmedvirkning, hverdagsmestring og personsentrert omsorg.
Kartlegge pleiebehov, prioritere og iverksette tiltak.
Dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i pasientens journal i tråd med god yrkesskikk.
Bidra til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.
Bidra til godt pårørendesamarbeid.
Medansvarlig for å utvikle og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjonskrav

Student under utdanning.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norskkompetanse på nivå B2.

Ønskede kvalifikasjoner

Erfaring fra tjenesteområdet.

Personlige egenskaper

Har evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø.
Ser muligheter og jobber systematisk.
Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert.
Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring og ser pårørende som en ressurs.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse.
Gode velferdsordninger.
Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.