Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Vernepleier ved avdeling Torp, 100 % svangerskapsvikariat

Tjenesteområde Livsmestring består av syv virksomheter som er organisert under kommuneområdet Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.

I tjenesteområde Livsmestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.

Den ledige stillingen er ved virksomhet Livsmestring øst, avdeling Torp. Avdelingen gir døgnkontinuerlig tjenester. Stillingen er ledig fra d.d. og varer frem til 31.08.2026.

Arbeidsoppgaver

Bidra til at avdelingen realiserer kommunen og etatens visjoner, mål og planer
Praktisk bistand, motivasjonsarbeid og veiledning til tjenestemottakere
Målrettet og strukturert miljøarbeid
Samarbeid med kollegaer, pårørende, verger og andre instanser
Sikre kvalitet i den direkte tjenesteytingen og bidra til å ivareta arbeidsmiljøet
Dokumentasjon og arbeid med tiltaksplaner
Primærkontaktansvar

Kvalifikasjoner

Du har norsk autorisasjon som vernepleier
Du har førerkort klasse B
Du har god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vil bli vektlagt ved tilsetting

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Du har erfaring med utviklingshemming og autismespekterforstyrrelser
Du har evne til å arbeide selvstendig og i team, ta ansvar og være strukturert
Du har kjennskap til kartlegging og dokumentasjonsarbeid
Du har gode datakunnskaper - deriblant kjennskap til fagprogrammet Gerica
Du er en ressursperson som liker å påta deg tilleggsoppgaver som er viktig for driften
Du er positiv, har stor arbeidskapasitet og evne til å trives i en hektisk hverdag
Du har endringsoptimisme og høy grad av fleksibilitet
Du er kreativ og har evne til nytenkning

Vi tilbyr

Faglig og personlig utvikling i et tverrfaglig arbeidsmiljø
Gode pensjonsordninger i KLP
Vi har en strukturert arbeidshverdag med ulike aktiviteter og gjøremål
Gratis parkering

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.