Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.
Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.
Avdelingsleder mottak/tiltak/MST-CAN
Søker du nye utfordringer som leder?
Vi søker ny avdelingsleder for avdeling mottak og tiltak. Avdeling mottak og tiltak består i dag av 22 årsverk, og vil fra høsten 2025 starte med å implementere et eget MST- Can team.
Barneverntjenesten i Fredrikstad er en av de 10 største barneverntjenestene i Norge.
Tjenesten er delt i 4 fagavdelinger, i tillegg til avdeling fag- og utvikling og merkantil.
Fagavdelingene består i dag av avdelingene mottak / tiltak-, barn-, ungdom- med eget
ettervernsteam og en omsorgsavdeling. Samt en egen avdeling med enslige mindreårige
knyttet til tjenesten.
Sammen med virksomhetsleder utgjør avdelingslederne tjenestens ledergruppe.
Hva vi ser etter
En engasjert, strukturert og samlende leder som motiverer, ser fleksible løsninger samt har god forståelse for krevende arbeidsoppgaver.
Noen som innfrir kommunens verdier som er:
I – Inkluderende
A- Ansvarlig
M- Modig
Og som sammen med resten av lederteamet og ansatte på avdelingen vil løfte barnevernet og Fredrikstad kommune.
Kvalifikasjoner
Kvalifikasjonskrav for stillingen:
- Må ha relevant erfaring fra 1.linje barnevern
- Må ha relevant lederutdanning og / eller ledererfaring fra fagfeltet
- God muntlig og skriftlig framstillingsevne
Ønskede kvalifikasjoner:
- God kunnskap og forståelse for tverrfaglig samarbeid
- Veiledningskompetanse
- Master eller annen videreutdanning innen relevant fagområde
Personlige egenskaper
- Utviklingsorientert og evner å være pådriver i arbeidet med å utvikle fag og kvalitet i tjenesten.
- Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Har stor arbeidskapasitet og trives med høyt arbeidstempo.
- God gjennomføringsevne
- Godt humør, positiv og initiativrik
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- En tjeneste som ønsker å være fremtidsrettet
- Eget lederutviklingsprogram
- God pensjonsordning
- Bedriftshelsetjeneste
- Spennende og utviklende fagmiljø
Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Politiattest: Ansettelser forutsetter fremlegging av godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.