Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Vaktsykepleier natt 61 %

Smedbakken sykehjem har ledig 61% fast vaktsykepleierstilling med arbeid hver 3. helg ved avdeling Smia. Sykehjemmet ligger sentralt til, med gode kollektive transportmuligheter. Sykehjemmet har en flott opparbeidet sansehage. Avdelingen med ledig stilling har 28 beboere og er en somatisk langtidsavdeling.

Arbeidsoppgaver

Ansvarlig for å ivareta pasientenes behov for sykepleie på natt
Yte tjenester etter de lover og regler som til enhver tid gjelder
Arbeide aktivt med pasientsikkerhet og forbedringsarbeid i avdelingen
Dokumentasjon i pasientjournal
Utføre legemiddelhåndtering etter gjeldende prosedyrer
Organiserer og leder sykepleietjenesten i virksomheten når de er på vakt
Kartlegger sykepleiebehov, prioriterer, iverksetter og dokumenterer sykepleietiltak
Arbeider aktivt med pasientsikkerhet og forbedringsarbeid i avdelingen
Ivaretar legemiddelhåndtering etter gjeldende forskrift og prosedyrer
Er medansvarlig for å utvikle og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjonskrav

Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer registreres i CV. 
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, minimum på nivå B2

Personlige egenskaper

MODIG, fleksibel og tar utfordringer som kommer
ANSVARLIG og engasjert i faget og kvaliteten på tjenesten.  
INKLUDERENDE og en god relasjonsbygger som bidrar til et positivt og utviklende arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vektlegges.  

Vi tilbyr

Lønn utover garantilønn  
Kompetanselønn ved videreutdanning 
Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
Et godt, faglig samarbeid mellom sykepleiere på tvers av avdelingene
Stort fokus på fag med godt organisert internundervisning
God lederstøtte og egen fadderordning
Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse
Gode velferdsordninger
Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperiode
Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP 
Mulighet for å delta i bedriftsidrettslag og gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre 
Leasingavtale på el-sykkel

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Politi / Tuberkulose attest
Ansettelse forutsetter framlegg av godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved
ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.
Vedlegg som har betydning for ansiennitetsberegning bes laste opp i Webcruiter. Eksempel: Vitnemål, autorisasjon og tjenestebevis/arbeidsattester.