Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.
Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.
Miljøterapeut/Casemanager i FACT Fredrikstad, 100 % svangerskapsvikariat
Virksomhet Livsmestring Rus og ROP er organisert under tjenesteområde Livsmestring, kommuneområdet for Helse i Fredrikstad kommune.
Virksomheten yter tjenester til personer med psykisk helse-og/eller ruslidelser. Virksomhet Livsmestring rus og ROP består av oppfølgingstjenester, T19 institusjon for rusavhengige og FACT.
FACT har stilling ledig 100 % svangerskapsvikariat fra d.d til 31/7-2026. Arbeidstid 37,5/t/u.
FACT-teamet driver aktivt oppsøkende behandling. Målgruppen er voksne personer over 18 år med nedsatt funksjonsnivå på grunn av alvorlig psykisk lidelse og tilleggsproblematikk som rusavhengighet eller andre sammensatte utfordringer. Ansatte i teamet skal støtte den enkeltes bedringsprosess og i perioder tilby tett oppfølging for å forebygge kriser, hindre innleggelse i sykehus og bidra til å stabilisere en vanskelig situasjon. Arbeidet er recoveryorientert og i dette inngår også fokus på arbeid, aktivitet, opplæring og veiledning. Vårt team består av ansatte fra både kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten.
FACT-modellen krever et høyt kvalifisert team som kan dra nytte av hverandres erfaringer og arbeide aktivt og tett sammen. Teamet jobber tverrfaglig og oppsøkende hvor psykiater, psykologspesialist, spesialsykepleiere/- vernepleiere og arbeidsspesialist foretar hjemmebesøk hos pasienter og samarbeider tett med andre instanser. FACT-teamet er et samarbeid mellom kommunen, TSB og DPS. Kjernen i teamets arbeidsmetode utover lokalbasert behandling med vekt på brukermedvirkning og brukernes ressurser, er et utstrakt samarbeid med pårørende og andre tjenester, integrert behandling av ROP-lidelser, jobb - og boligstøtte.
Arbeidsoppgaver
- Pasientbehandling i et tverrfaglig team
- Bidra til psykiatri-/rusfaglige vurderinger i tett samarbeid med teamets medisinsk- og psykologfaglige spesialister
- Nært samarbeid med tjenester innenfor spesialisthelsetjenesten og kommunene
- Samarbeid med og veiledning av pårørende
- Administrering av medisiner
- Forebygging av og intervensjon ved kriser
- Bidra til fagutvikling i teamet
Kvalifikasjoner
- 3-årig bachelor innen helse og/eller sosialfag (Sykepleier, vernepleier, sosionom, velferdsviter, barnevernspedagog)
- Erfaring fra arbeid med mennesker med alvorlig psykisk sykdom og/eller rusavhengighet
- Førerkort kl. B
Ønskede kvalifikasjoner - Relevant videreutdanning
- Erfaring fra oppsøkende arbeid
- Erfaring fra relevant kommunal tjeneste vil vektlegges
Personlige egenskaper
- Trygg i egen yrkesrolle
- Evne til å prioritere arbeidsoppgaver i en hektisk hverdag
- Selvstendig
- Gode samarbeidsegenskaper både kollegialt og opp mot samarbeidspartnere, pasienter og pårørende
- Løsningsorientert og fleksibel
Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.
Vi tilbyr
- Et aktivt og høyt kvalifisert fagmiljø i tverrfaglig team med gode muligheter for faglig og personlig utvikling
- Varierte arbeidsoppgaver med faglig utfordringer
- Givende og interessant arbeid med målgruppa
- Unik sjanse til å bidra i videreutviklingen av en kunnskapsbasert modell med gode nasjonale resultater
- Opplæring og veiledning i FACT-modellen
- For tiden fleksitid og 37,5 timers uke
Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.