Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Vernepleier 100 % fast stilling ved Gamle Kirkevei

Livsmestring er en etat med syv virksomheter organisert under kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.

I etat Livsmestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.

Den ledige stillingen er ved avdeling Gamle Kirkevei, i virksomhet Livsmestring nord. Avdelingen gir døgnkontinuerlig tjenester, og har 16 årsverk fordelt på 25 ansatte i turnus. Arbeidstid 35,5 t/u med arbeid hver 3. helg.

Stillingen er ledig fra 01.09.2025

Arbeidsoppgaver

Du skal bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer. Dine ansvarsoppgaver vil i tillegg til direkte miljøarbeid være:

Veiledning og faglig opplæring av ansatte i avdelingen
Faglig ansvar for studenter
Tiltaksplanansvar
Ansvarsvakter
Medisinansvar og medisinhåndtering
Primærkontakt- og fagansvar som innebærer å lede og delta aktivt på møter rundt bruker.
Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre
Du skal også bidra til å ivareta arbeidsmiljøet

Kvalifikasjonskrav

Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
Førerkort klasse B
God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlig egnethet vektlegges

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Du har erfaring i arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne
Du har erfaring med utfordrende atferd
Du har erfaring med og kapasitet til å håndtere arbeid med psykiske lidelser, atferdsproblematikk, stell og miljøterapeutiske tilnærminger
Du har erfaring og kunnskap med data som arbeidsverktøy, spesielt rundt fagprogrammet Gerica
Du har evne til å fungere godt i team
Du er trygg i faget ditt og står stødig i utfordrende situasjoner
Du viser omsorg og empati gjennom arbeidet ditt
Du utviser stor tålmodighet i jobben din, og kan handle raskt og målrettet om nødvendig
Du reflekterer over egen væremåte og søker råd hos andre, samtidig som du deler av din kunnskap
Du er raus mot de du omgir deg med og er god på relasjonsbygging
Du ser mennesker i fra flere perspektiver, og viser god arbeidsmoral
Du er fleksibel og liker å jobbe selvstendig og i team

Vi kan tilby

En spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver for faglig og personlig utvikling
Vi har en strukturert arbeidshverdag med ulike aktiviteter og gjøremål
Planlagte møter i turnus for å sikre kvalitet i tjenestene og faglig utvikling hos personalet
Avdelingen har et sosialt, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø, med mye godt humør og positiv innstilling
Kommunen har gode pensjons og forsikringsordninger i KLP

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse. Tuberkulose- og MRSA kontroll etter forskrift.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.