Virksomhet Livsmestring psykisk helse og ROP er organisert under tjenesteområde Livsmestring, kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. Tjenesteområdet Livsmestring er pr. i dag organisert i syv virksomheter med ca. 1000 medarbeidere. Virksomhet Livsmestring psykisk helse og ROP består av fire avdelinger med både bemannede botiltak og ambulerende oppfølgingstjenester. Virksomheten yter tjenester til personer med psykisk helse-og/eller ROP lidelser.

Tjenestenes faglige retning er å understøtte innbyggernes ressurser, verdier og mål. Vi er opptatt av at tiltak utvikles i samarbeid med den enkelte og evalueres fortløpende. Tjenestene skal fremme og understøtte innbyggerens levekår for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjonsevne for mestring av egen livssituasjon. 

Vi søker etter deg som ønsker å være med å videreutvikle organisasjonen og tjenesteområdet. Som virksomhetsleder for Livsmestring psykisk helse og ROP vil du rapportere til kommunalsjef og inngå i tjenesteområdets ledergruppe - en effektiv ledergruppe preget av god kompetanse, samspill, raushet, engasjement og åpenhet.

Arbeidsoppgaver
Vi søker en leder som er tydelig, tilgjengelig og utviklingsorientert. Du har et helhetlig ansvar for:

• faglig kvalitet
• personalledelse
• økonomistyring og ressursforvaltning

Du skal:

• utvikle trygge og kompetente ledere og medarbeidere
• sikre at virksomheten drives innenfor gitte rammer
• bidra til å realisere kommunens, kommuneområdets og tjenesteområdets visjoner og strategier

Sammen med ledergruppen vil du:

• videreutvikle tjenesteområdet i tråd med nåværende og fremtidige behov
• etablere gode arenaer for tverrfaglig samarbeid og samspill

Kvalifikasjoner

• Du har minimum helse/sosialfaglig høgskole eller universitetsutdanning på bachelornivå
• Du har minimum 3 års ledererfaring
• Du har kunnskap om, og betydelig erfaring med, arbeid med mennesker med alvorlige psykiske lidelser
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:

• har lederutdanning eller er villig til å ta en slik utdanning
• har interesse for, og engasjement i, tjenesteområdets samfunnsoppdrag og fagområder
• har god kompetanse innen økonomi og virksomhetsstyring
• har god kompetanse på turnusarbeid og relevant lovverk
• har evne til å motivere og engasjere og skape retning
• er målbevisst og tydelig i dine forventninger og tilbakemeldinger
• er analytisk og systematisk, og med evne til strategisk tenking og helhetlige vurderinger
• evne og vilje til å ta initiativ og ansvar
• har god gjennomføringsevne
• liker å dele kunnskap, samspille med andre og bidrar til gode prosesser
• er fleksibel og trives med å jobbe parallelt med flere ulike oppgaver
• er kvalitetsbevisst i ditt arbeid, og som jobber ryddig og strukturert
• Vi ønsker at det i søknaden gis uttrykk for egne tanker om lederrollen

Vi tilbyr

• En sentral og meningsfull lederrolle i et viktig samfunnsområde
• Et stimulerende arbeidsmiljø med fokus på tverrfaglig samarbeid og kompetanse utvikling
• Deltakelse i etatens inspirerende og innovative ledergruppe
• Deltakelse i kommunens lederutviklingsprogram
• Mulighet til å påvirke og gjøre en forskjell
• Gode pensjonsordninger i KLP

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.