Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Helsefagarbeider 63 % fast - Natt

Helseparken Onsøyheimen åpnet våren 2023 og er et nytt og moderne sykehjemsbygg som er godt tilrettelagt med teknologiske løsninger. Nå søker vi etter deg som er modig, ansvarsfull og inkluderende og som sammen med natteamet vil skape trygge og gode netter for pasienter og kollegaer på Helseparken.

Helseparken har 120 sengeplasser fordelt i fem avdelinger. Vi har nå en ledig nattstilling i avdeling 5.

Avdeling 5 har 16 langtidsplasser og 8 korttidsplasser. En av beboerne har kontinuerlig tilsyn og 1:1 bemanning. Vi søker en helsefagarbeider som skal gå i turnus rundt denne beboeren. Beboeren har et stort oppfølgingsbehov og du må bli trygg i stell og prosedyrer som omhandler tracheostomi, forstøver, sondeernæring og medisiner i sonde. Beboeren kan kommunisere via talemaskin men det er viktig at du er god på non-verbalkommunikasjon.

På natt er det en helsefagarbeider tilstede i hver avdeling. I tillegg er det et eget sykepleieteam, på fire sykepleiere, som jobber på tvers av avdelingene. De fordeler de sykepleiefaglige oppgavene mellom seg og bistår med forflytning og svarer «klokker».

Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.

Stillingen er ledig fra 1. august 2025.

Arbeidsoppgaver

Bidra til å ivareta pasientens behov for helhetlig oppfølging og omsorg.
Legge til rette for pasientmedvirkning, hverdagsmestring og personsentrert omsorg.
Kartlegge pleiebehov, prioritere og iverksette tiltak.
Gjennomføre prosedyrer som sug i trachealkanyle, bruk av forstøver på trach, bruke cough- assist, gi medisiner i sonde.
Dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i pasientens journal i tråd med lov og retningslinjer.
Bidra til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.
Medansvarlig for å utvikle og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som helsefagarbeider.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Ønskede kvalifikasjoner

Har erfaring fra nattarbeid
Har erfaring med arbeid med 1:1
Videreutdanning i observasjonskompetanse

Personlige egenskaper

INKLUDERENDE og en god relasjonsbygger som bidrar til et positivt og utviklende arbeidsmiljø.
ANSVARLIG og engasjert i faget og kvaliteten på tjenesten.
MODIG, fleksibel og tar utfordringer som kommer.
Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
God lederstøtte og egen fadderordning.
Ønsketurnus oppstart høsten 2025.
Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse.
Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden.
Kompetanselønn ved videreutdanning.
Gode velferdsordninger.
Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politi / Tuberkulose attest
Ansettelse forutsetter framlegg av godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal
tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.