
Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.
Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.
Inspektør
Fredrikstad kommune har fra 01.08.2025 ledig en 100 % fast stilling som undervisningsinspektør ved Cicignon skole. Vi søker en engasjert og utviklingsorientert leder som ønsker å bidra til å videreutvikle en inkluderende og fremtidsrettet skole i hjertet av Fredrikstad.
Cicignon skole er en 1.–10. skole med rundt 440 elever og 55 årsverk fordelt på cirka 60 ansatte. Skolen har et innføringstilbud for nyankomne barneskoleelever og en SFO med over 80 barn. Skoleanlegget er moderne og funksjonelt, med kulturarena, kantine med gratis frokost fire dager i uken, kjøkkenhage og utekjøkken. Skolen ligger sentralt i Fredrikstad, med nærhet til både byens fasiliteter og naturskjønne områder.
Skolen har et mangfoldig elevgrunnlag, der omtrent 80 % har flerkulturell bakgrunn. Dette preger skolens inkluderende praksis og sterke sosialpedagogiske arbeid, støttet av et tverrfaglig skolemiljøteam. Cicignon skole er en aktiv samfunnsaktør og deltar i områdesatsing og ulike samarbeidsprosjekter som styrker elevenes læringsmiljø og livsmestring. Arbeidsmiljøet er preget av verdiene tillit, ansvar, anerkjennelse og samhandling, og gir gode rammer for faglig og personlig utvikling.
Arbeidsoppgaver
- Daglig drift og pedagogisk ledelse på 1.–7. trinn
- Systematisk arbeid med begynneropplæring i lesing, skriving og regning
- Oppfølging av kartlegginger og tiltak for elevenes faglige utvikling
- Personalansvar med sykefraværsoppfølging og effektiv vikarhåndtering
- Veiledning og oppfølging av lærere i pedagogisk praksis og klasseledelse
- Bidra til utvikling av skolens profesjonsfaglige fellesskap og skole-hjem-samarbeid
- Sikre at skolens praksis er i tråd med nasjonale og kommunale føringer
Du vil også ha en viktig rolle i skolens utviklingsarbeid, og forventes å bidra til helhetlig tenkning og samhandling på tvers av trinn og fagområder.
Kvalifikasjoner
- Godkjent undervisningskompetanse for grunnskolen og relevant undervisningserfaring
- Ønskelig med lederutdanning og erfaring fra skoleledelse eller tilsvarende virksomhet
- Solid kunnskap om begynneropplæring og språkutvikling
- God innsikt i skolens styringsdokumenter og mandat
- Trygg i bruk av digitale verktøy og systemer
- Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
- Ønskelig med kompetanse om krysskulturelle problemstillinger
Personlige egenskaper
Vi søker en strukturert og tydelig leder med høy arbeidskapasitet og gode samarbeidsevner. Du er trygg i møte med mennesker og situasjoner, og har evne til å støtte og veilede ansatte med et helhetlig blikk. Du er utviklingsorientert, fleksibel og har et positivt og løsningsfokusert syn på endring og forbedring. Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.
Vi tilbyr
Cicignon skole tilbyr en krevende og meningsfull lederrolle i et mangfoldig og engasjerende skolemiljø. Du får mulighet til å bidra til elevenes utvikling og trivsel, og til å forme en skolehverdag preget av inkludering, fellesskap og faglig kvalitet. Vi tilbyr gode utviklingsmuligheter, støtte i lederrollen og deltakelse i kommunens ledernettverk.
Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.