Er du en inkluderende, ansvarlig og modig sykepleier?

Helseparken har ledige svangerskapsvikariat, 100% stilling fra d.d til 28.02.2026.

Helseparken har 120 sengeplasser fordelt i fem avdelinger.  Tre av avdelingene har kun sengeplasser for pasienter som får tildelt korttidsopphold.

Pasientene som innlegges i korttidsopphold kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten hvor det er satt diagnose og igangsatt behandling. Pasienten overføres til korttidsopphold i kommunen for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse til hjemmet. Pasientene kan også komme i korttidsopphold direkte fra hjemmet. Vi har stort fokus på hverdagsmestring og brukermedvirkning og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø. 

På Helseparken har vi leger tilstede på dagtid alle dager. Vi har egen laboratorieansatt som tar blodprøver tre dager i uka og som sørger for å sende prøvene til analyse. Servicemedarbeidere jobber dagtid alle dager i uka og gjør oppgaver som ikke krever helsefaglig utdanning, eksempelvis tilberedelse av frokost, renhold på kjøkken og skylleromsarbeid. I tillegg har vi fysioterapeuter og ergoterapeuter tilknyttet Helseparken og en saksbehandler tilstede hverdager. Som sykepleier ved Helseparken vil du være en del av større tverrfaglig team.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge sykepleiebehov, prioritere og iverksette sykepleietiltak.
• Dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i pasientens journal i tråd med god yrkesskikk.
• Håndtere legemidler iht. forskrift og kommunens interne prosedyrer.
• Bidra til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.
• Legge til rette for pasientmedvirkning, hverdagsmestring og personsentrert omsorg.
• Bidra til at avdelingen og virksomheten bruker teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters- og pårørendes ressurser og mestringsmuligheter.
• Medansvarlig for å utvikle og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer registreres i CV.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Personlige egenskaper
INKLUDERENDE og en god relasjonsbygger som bidrar til et positivt og utviklende arbeidsmiljø.
ANSVARLIG og engasjert i faget og kvaliteten på tjenesten.
MODIG, fleksibel og tar utfordringer som kommer.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Dersom du er nyutdannet sykepleier våren 2025 tilbyr vi ekstra lønn i ukene 25-32, et ekstra tillegg på kr 100 pr. time.
• Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus.
• Lønn utover garantilønn.
• Kompetanselønn ved videreutdanning.
• Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
• God lederstøtte og egen fadderordning.
• Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
• Mulighet for å delta i bedriftsidrettslag og gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politi / Tuberkulose attest
Ansettelse forutsetter framlegg av godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal
tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.