Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Vi lyser ut 80 % faste Vernepleier stillinger i Livsmestring Øst

I Livsmestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte. Kommunen er i gang med å innføre PAS som arbeidsmetode.

I virksomhet Livsmestring øst er det endrede bistandsbehov og det er derfor behov for flere nye ansatte i et spennende og utviklende fagfelt. Virksomheten gir døgnkontinuerlige tjenester til personer med kognitive funksjonsnedsettelser i kombinasjon med ulike diagnoser innenfor psykiske lidelser og ROP problematikk.

Ansatte består fra før av en tverrfaglig personalgruppe med vernepleiere, sykepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og assistenter.
Dere skal jobbe i et team i en ryddig turnus med lang vakter på 12,5 time med arbeid hver 3. helg.

Vi lyser ut 6 X 80 % vernepleier stillinger

Arbeidsoppgaver

Hos oss skal du bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer. Du er inkluderende, ansvarlig og modig som representerer kommunens verdier. Du er med på å opprettholde et godt arbeidsmiljø.

Kartlegge behov og utfordringer, prioritere og iverksette tiltak for å sikre kvalitet og koordinering av den direkte tjenesteytingen
Direkte miljøarbeid og gjennomføring av tiltak etter kap. 9.
Veiledning og motivasjonsarbeid
Dokumentasjon og Legemiddelhåndtering
Tverrfaglig og pårørende samarbeid
Medansvar for å utvikle og stimulere et arbeidsmiljø som fremmer læring og faglig utvikling.

Kvalifikasjonskrav

Norsk autorisasjon som vernepleier (annen høyskole kan vurderes på 2 av stillingene)
Du har erfaring fra arbeid med psykiske lidelser, atferdsproblematikk og kognitive funksjonsnedsettelser.
Kunnskap om Lov om kommunale helse og omsorgstjenester kap 4A og kap 9. Kap 9 omhandler rettsikkerhet ved bruk av tvang og makt ovenfor personer med utviklingshemning.
Sertifikat klasse B.
God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Du er god på å jobbe strukturert etter miljøterapeutiske tilnærmingsmetoder
Det har erfaring med ROP problematikk.
Du har erfaring og kunnskap om data som arbeidsverktøy, spesielt bruk av fagprogrammet Gerica.
Vi ønsker at du er fleksibel og ser løsninger, og at du trives med å ha ansvar.
Du liker å jobbe selvstendig, samtidig som du har gode samarbeidsevner.
Du har godt humør, endringsoptimisme, er engasjert og klar for nye spennende og varierte utfordringer.
Du liker å jobbe i utfordrende og krevende situasjoner og har evne til innlevelse, omsorg og engasjement

Vi kan tilby

Spennende stillinger med varierte og utfordrende oppgaver for faglig og personlig utvikling.
Vi har en strukturert arbeidshverdag med ulike aktiviteter og gjøremål. Det er planlagte møter i turnus for å sikre kvalitet i tjenestene og faglig utvikling hos personalet.
Avdelingen har et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø, der godt humør og latter preger arbeidshverdagen.
Gratis parkering
Kommunen har gode pensjons og forsikringsordninger i KLP.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.