Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Brannsjef

Ønsker du å bidra til å sikre og beskytte innbyggerne i Fredrikstad og Hvaler? Vi trenger deg til en spennende og utfordrende brannsjefstilling i landets åttende største bykommune.

Fredrikstad kommune har nå ledig en attraktiv stilling som brannsjef/virksomhetsleder for Fredrikstad brannvesen.

Fredrikstad brannvesen har som oppgave å skape sikkerhet og trygghet i vårt distrikt, noe som innebærer ansvaret for følgende oppgaver både i Fredrikstad og Hvaler:
Tradisjonelle brannforebyggende oppgaver herunder også tilsyn og feiing.
Brann- og redningstjeneste.
Redningsdykking for Østfold-regionen og deler av svenskekysten.
Vertsbrannvesen for IUA Østfold (akutt forurensing).

Brannvesenet består av 94 ansatte, har et driftsbudsjett på om lag 80 millioner kroner pluss selvkost og omkring 1650 utrykninger pr. år. Virksomheten består av 4 avdelinger (beredskapsavdeling Fredrikstad, beredskapsavdeling Hvaler, Forebyggende avdeling og Boligtilsyn) med hver sin avdelingsleder.
Fredrikstad brannvesen er lokalisert både i Fredrikstad sentrum og i Tomteveien. I tillegg er det to deltidsstasjoner på Hvaler.
Fredrikstad brannvesen er en av 8 virksomheter i kommuneområde teknisk. Virksomhetsleder rapporterer til direktør kommuneområde teknisk og har ansvar for å følge opp resultatkrav og bedriftskultur i organisasjonen. I tiden framover vil det bli fokus på å videreutvikle framtidens brannvesen.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

Daglig ledelse av virksomheten med ansvar for personell, fag og økonomi samt resultat- og rapporteringsansvarlig for virksomhetens drift.
Ta initiativ til, og bidra til, utvikling og kontinuerlig forbedring av fagfeltet og virksomheten. Gjennomføring og oppfølging av forbedringsarbeid og endringsprosesser.
Bidra til å utvikle god intern og ekstern kommunikasjon.
Forberede, følge opp og iverksette politiske vedtak.
HMS-ansvar innenfor virksomhetens område.
Tilrettelegge for godt partssamarbeid, medbestemmelse og dialogmøter i egen virksomhet.
I samarbeid med øvrige brannvesen i Østfold ivareta ansvaret for IUA-Østfold.
Presse- og mediehåndtering.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav etter brann- og redningsvesenforskriften § 45:
Leder av brann- og redningsvesen i ansvarsområde med mer enn 50 000 innbyggere skal ha gjennomført yrkesutdanning i forebyggende brannvern og kurs i overordnet vaktberedskap og innsatsledelse, og enten ha:

Høgskole- eller universitetsutdanning på masternivå, eller kvalifikasjoner som leder av brann- og redningsvesen i ansvarsområde med inntil 50 000 innbyggere, og minst fem års erfaring som leder av brann- og redningsvesen.
Yrkesutdanning i forebyggende brannvern og kurs i overordnet vaktberedskap og innsatsledelse skal gjennomføres snarest og senest to år etter ansettelsestidspunktet.

Førerkort klasse B og utrykningskompetansebevis, kode 160 (de som eventuelt mangler kode 160, må gjennomføre dette i ettertid).
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Gode kommunikasjons- og formidlingsevner, muntlig og skriftlig

Tilfredsstillende og gyldig uttømmende politiattest må fremvises før ansettelse.

Ønskede kvalifikasjoner

Bør ha relevant lederutdanning
Kunnskap om offentlig forvaltning og politiske beslutningssystemer
Erfaring fra arbeid med effektivisering gjennom digitalisering av arbeidsprosesser.
Erfaring med det systematiske HMS-arbeidet, og med å bygge gode arbeidsmiljøer.
Kompetanse og erfaring fra operative miljøer.

Personlige egenskaper

Du er inkluderende og god på å bygge lederteam.
Du samarbeider godt med andre og er dyktig til å bygge relasjoner.
Arbeidskapasiteten din er stor, og du har evne til å være fleksibel og omstillingsdyktig.
Dine kommunikasjonsevner er velutviklede, og du har gode skriftlige ferdigheter. Du har evne til å forklare og forankre komplekse prosesser og sammenhenger.
Du er målbevisst og resultatfokusert, og har god samfunnsforståelse.

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

En spennende stilling med ansvar for videre utvikling
Tverrfaglig miljø og nettverk
Lønn etter avtale
Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.