Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Frisklivssentralen - 100 % svangerskapsvikariat

Virksomhet mestring og rehabilitering er organisert i tjenesteområde Friskliv i Fredrikstad kommune. Tjenesteområde Friskliv skal gi tjenester i en tidlig fase, og gjennom dette bidra til å redusere innbyggernes behov for mer kostnadskrevende tjenester på høyere nivå i tjenestetrappa. I virksomheten har vi en recovery og hverdagsmestrende praksis, med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med brukeren. Vi er opptatt av brukernes tilbakemeldinger og tiltak evalueres systematisk via evalueringsverktøy. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle, og skal fremme mestringsevne og understøtte innsats for best mulig fysisk, psykisk, kognitiv og sosial funksjonsevne.

Vi lyser ut et 100% svangerskapsvikariat i Frisklivssentralen fra 01.08.25 – 28.02.26, med mulighet for forlengelse.

Frisklivssentralen i Fredrikstad organisert i avdeling sammen med Rask Psykisk helsehjelp. Frisklivssentralen består i dag av 5 årsverk. Vi er en helsetjeneste som tilbyr hjelp til innbyggere som står i fare for å utvikle/ eller har utviklet, sykdommer; og som trenger hjelp til å endre levevaner eller meste helseutfordringer som de har. Fokusområder er fysisk aktivitet og trening, kosthold, nikotin, søvn og belastningsmestring.

Arbeidsoppgaver

Lede ulike gruppetreninger, med samtidig individuelle tilpasninger til ulike helseutfordringer
Holde helsesamtaler med bruk av motiverende intervju og coaching
Oppfølging av kreftpasienter gjennom kartlegging, samtaler og veiledning i rehabiliteringsprosess
Være med å holde ulike kurstilbud
Holde foredrag for ulike foreninger og instanser
Bidra i dokumentasjons-, evaluerings- og rapporteringsarbeid

Kvalifikasjoner

Bachelor i Helse og trenings-fysiologi eller annen relevant helse- eller idrettsfaglig utdanning på bachelornivå
Kunnskap og/ eller erfaring innen kreftrehabilitering
Kunnskap og/eller erfaring innen friskliv- og folkehelsearbeid
Erfaring med å lede treningsgrupper for ulike diagnoser med frisklivsfokus / frisktrening
Gode kommunikasjons- og formidlingsevner

Ønskede kvalifikasjoner

Aktiv instruktør-utdanning
KIB- utdanning (kurs i mestring av belastning)
Erfaring fra arbeid med mennesker som har ulike fysiske og psykiske utfordringer/lidelser

Personlige egenskaper

Et engasjement for frisklivsarbeid og utvikling av nye frisklivstilbud
God relasjonsbyggingskompetanse og evne til faglig refleksjon
God samarbeidsevne og at man liker å jobbe i et team med relativt mange baller i luften og høyt tempo
Evne til å arbeide strukturert og selvstendig
Evne til å være fleksibel ved endringer

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Arbeid i en kommune som er i stadig utvikling knyttet opp mot endrede behov i samfunnet.
Et spennende arbeidsmiljø med flerfaglig sammensetting og ulike tjenester under samme tak på Helsehuset i Fredrikstad.
Arbeid i team hvor det blir anledning til å drøfte saker, ha faglige diskusjoner, internundervisning o.l.
Deltagelse i faglig fellesskap med andre fagpersoner i etaten og kommunen.
Gode pensjonsordninger i KLP.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.