Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.
Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.
Livsmestring sentrum søker vikarer
Om stillingen
Livsmestring er et tjeneste område med syv virksomheter organisert under seksjon for Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.
Livsmestring sentrum består av 5 avdelinger 2 avdelinger på østsiden Nordre Kongsvei, en avdeling på Ambjørnrød, en på Åselia/Åsbråten og en på Brønnerødlia. Vi har ulike turnusordninger og bemanningsbehov.
Livsmetring sentrum gir tjenester til personer med nedsatt funksjonsnivå/utviklingshemmede i bofellesskap eller i privat bolig etter Lov om kommunale helse og omsorgstjenester.
Vi jobber med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.
Arbeidsoppgaver
Bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer.
Sikre kvalitet i den direkte tjenesteytingen og bidra til å ivareta arbeidsmiljøet.
- Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid
- Arbeide i team
- Gi og motta veiledning av kollegaer
- Dokumentasjon
- Planlegging og tilrettelegging av tjenester
- Være en trygg nummer 2 i bistand til andre team
Kvalifikasjonskrav
- Studenter innen helse og sosial
- Assistenter
- God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Personlig egnethet vektlegges.
Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper
- Du har erfaring med vedtak om tvang etter lov om kommunale helse og omsorgstjenester kapittel 9
- Du har evne til å fungere godt i team
- Du har gode IT-kunnskaper spesielt Gerica
- Du har sertifikat manuelt gir
- Du har erfaring fra arbeid med utviklingshemmede og autisme
- Du er modig, ansvarlig og inkluderende som representerer kommunens verdier.
Vi tilbyr
- Et godt fag- og arbeidsmiljø bygget på Fredrikstad kommunes verdier MAI (modig, ansvarlig og inkluderende)
- Et aktivt og utviklende fagmiljø og veiledning, med fokus på fysisk aktivitet, sosialt fellesskap, arbeidsglede og yrkesstolthet .
- Kommunen har gode pensjons og forsikringsordninger i KLP.
Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.
Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.