Fredrikstad kommune

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.

Sykepleier 100 % vikariat - Akutt og Lindrende enhet

Akutt og lindrende enhet er lokalisert på Helsehuset i Fredrikstad, og er organisert i virksomhet Medisinske tjenester.  Virksomheten for øvrig består av legevakt og overgrepsmottak.
Akuttavdelingen og lindrende enhet har totalt 20 plasser. 14 akuttplasser og 6 lindrende plasser.

Akuttplass har til hensikt å erstatte innleggelse i sykehus.  Det skal foreligge behov for medisinsk observasjon og behandling.  Akuttpasienter legges inn via sykehusets akuttmottak, legevakt eller fastlege.  Gjennomsnittlig liggetid er 4 dager.

Lindrende enhet skal gi et målrettet og tidsavgrenset opphold for alvorlig syke og døende.  Vi har lege og 4 sykepleiere med videreutdanning innen kreft og palliasjon knyttet til avdelingen.  Lindrende pasienter innlegges fra sykehus eller hjem.

Som sykepleier hos oss vil du veksle mellom å jobbe på akuttenheten og lindrende enhet. Det gir en unik mulighet til faglig utvikling innen flere fagområder.  Du deltar i daglige previsitter og ukentlige tverrfaglige møter. Avdelingen har lege tilstede alle dager.

Vi søker etter sykepleier i 100% vikariat.
Stillingen vil være ledig for tiltredelse 01.02.2025.
Vikariatet har varighet til 01.09.2025 og med god mulighet for forlengelse.

Arbeidsoppgaver

  • Mottak av pasienter
  • Kartlegge sykepleiebehov, prioritere og iverksette sykepleietiltak
  • Dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i pasientens journal
  • Håndtere legemidler iht. forskrift og kommunens interne prosedyrer
  • Sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen
  • Koordinere trygg utskrivelse av pasienter
  • Medansvarlig for å utvikle og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

  • Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer registreres i CV
  • Kunne flytende norsk skriftlig og muntlig, og beherske engelsk muntlig
 
 Ønskelige kvalifikasjoner:
  • Erfaring fra spesialisthelsetjeneste eller akutt døgnenhet
 

Personlige egenskaper

  • Personlig egnethet tillegges stor vekt
  • God evne til å opptre med respekt og profesjonalitet i tjenesten
  • God evne til å kommunisere gjennom telefon
  • Gode egenskaper i muntlig dialog og menneskeforståelse
  • Er effektiv, stabil, fleksibel og sosial
  • Tydelig og faglig engasjert
  • Ansvarsbevisst og selvstendig
  • Du bidrar til godt arbeidsmiljø og har godt humør

Vi tilbyr

  • Spennende arbeidsplass med varierte arbeidsoppgaver
  • Hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
  • Fagdag i turnus
  • To delt turnus med dag og aftenvakter
  • Turnus med arbeid i langvakter hver 4. helg
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

 

Andre vilkår
Stillingen avlønnes som sykepleier stillingskode 7174 internkode 3330 i henhold til Fredrikstad kommunes lønns-
og stillingsregulativ. 

Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Ansettelse forutsetter fremlegg av gyldig politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Tuberkulose- og MRSA- attest fremvises i henhold til forskrift.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.