Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.

Fagutviklingssykepleier

Kommunens rehabiliteringsavdeling ligger i tjenesteområde Friskliv og virksomhet Mestring og rehabilitering.

Fredrikstad kommunes Rehabiliteringsavdeling består av 12 døgnplasser og dagavdeling.

Ved rehabiliteringsavdeling jobber vi i tverrfaglig team som består av sykepleier/vernepleier, helsefagarbeider, ergoterapeut, fysioterapeut og lege, samt logoped ved behov.

Tilbud om plass ved rehabiliteringsavdelingen gis til personer som er motivert og har potensiale for å øke funksjon, aktivitet og/eller deltakelsesnivået. Tilbudet ved døgn- og dagavdelingen er ikke diagnosespesifikt, og våre pasienter finnes i alle aldre - fra 18 til 100 år. Fellesnevneren er at de alle har opplevd funksjonsfall av ulike årsaker.

Avdelingen benytter individuelle tiltaksplaner. Trening foregår gjennom hele døgnet i naturlige sammenhenger med fokus på dagliglivets aktiviteter.

Rehabiliteringsavdelingen oppretter nå en stilling som fagutviklingssykepleier hvor du jobber turnus med hovedvekt på dagvakter og hver fjerde helg.. Som fagutviklingssykepleier ved vår avdeling vil du ha ansvar for å bidra til kvalitet i tjenesten og fagutvikling i avdelingen og virksomheten. Fagutviklingssykepleier samarbeider tett med leder i avdelingen.

Som sykepleier ved Rehabiliteringsavdelingen vil du være en del av et større tverrfaglig team.

Vår visjon - "Hele mennesket, hele tiden"

Arbeidsoppgaver

Ha ansvar for at det gjennomføres intern undervisning for personalet i avdelingen
Ha delansvar for kvalitetsarbeid og fagutvikling i avdelingen, samt delta i avdelingens og virksomhetens kvalitetsteam
Bidra til at pasientene i avdelingen får god og helhetlig pleie
Være sentral i samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere
Stedfortrederfunksjon for avdelingsleder
Utvikle og oppdatere dokumentasjon. Sørge for at tiltaksplaner og IPLOS/ADL holdes oppdatert i samarbeid med pasientens primær kontakt
Delta i direkte sykepleie til pasientene med fokus på rehabilitering, men får avsatt tid til arbeid med fagutvikling
Ha delansvar for fagteamene, rehabiliteringsprosessen og pasientflyt

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner:

Erfaring med samhandling og fagutvikling
Erfaring med undervisning/instruktøroppgaver
Gode IKT-kunnskaper og kjennskap til fagprogrammet Gerica

Personlige egenskaper

Stort engasjement for faget, er kreativ og nytenkende
God formidlingsevne og motiverer sine kollegaer
Tar ansvar og gjennom samarbeid gjør sine kollegaer gode
Har evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø
Er resultatorientert
Med sine positive holdninger og gode humør vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

God og strukturert opplæring
Godt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på tverrfaglig samarbeid
Faglige utfordringer
Faste møtepunkter for fagsykepleierne, både internt på Helsehuset og i tjenesteområdet
Gode pensjon og forsikringsordninger i KLP
Mulighet for å delta på bedriftsidrettslag
Gode leasingavtaler for el-sykkel
Gunstig treningstilbud ved de største treningssentrene i byen

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.