Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.

70 % fast stilling som Helsefagarbeider ved avdeling Torp på Østsiden

Livsmestring er en etat med syv virksomheter organisert under seksjon for Helse og velferd i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.

VI jobber med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.

Den ledige stillingen er ved avdeling Torp som holder til på østsiden i Fredrikstad i virksomhet livsmestring øst. Avdelingen består av et bofelleskap hvor vi gir døgnkontinuerlige tjenester til mennesker med varierte behov.
Som ansatt i våre tjenester må man påregne å bistå andre avdelinger i etaten ved behov.

Vi lyser ut en 70 %. helsefagarbeider, stillingene er med turnusarbeid dag/kvelds vakter med arbeid hver tredje helg

Stillingen er ledig fra d.d.

Arbeidsoppgaver

Som helsefagarbeider hos oss skal du bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer. Du er modig, engasjert, romslig og kompetent som representerer kommunens verdier. Du er med på å opprettholde et godt arbeidsmiljø.

Du er med på å kartlegge behov, prioritere og iverksette tiltak for å sikre kvalitet i den direkte tjenesteytingen. Veiledning og motivasjonsarbeid er viktig når du gir tjenester til våre brukere innenfor praktisk bistand, opplæring, hjemmehjelp og helsetjenester.

Kvalifikasjonskrav

Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
Førerkort klasse B
God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlig egnethet vektlegges

Ønskede kvalifikasjoner og Personlige egenskaper

Du har erfaring i arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne.
Du har erfaring og kunnskap med data som arbeidsverktøy, spesielt rundt fagprogrammet Gerica.
Du har kjennskap til PAS som arbeidsmetode.
Du har erfaring med tiltaksplanarbeid, og generelle oppgaver som primærkontakt.
Du har kunnskap om Lov om kommunale helse og omsorgstjenester,
Vi ønsker at du er fleksibel og ser løsninger, og at du trives med å ha ansvar. Du kjenner deg igjen i kommunens verdier Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.
Du liker å jobbe med mennesker og har evne til innlevelse, omsorg og engasjement
Du liker å jobbe selvstendig, samtidig som du har gode samarbeidsevner. Du har godt humør, endringsoptimisme, er engasjert og klar for nye spennende og varierte utfordringer

Vi kan tilby

En spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver for faglig og personlig utvikling.
Vi har en strukturert arbeidshverdag med ulike aktiviteter og gjøremål.
Avdelingen har et sosialt, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø, der godt humør og latter preger arbeidshverdagen.
Kommunen har gode pensjons og forsikringsordninger i KLP.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.