Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.

Fagkoordinator

Tjenesteområdet friskliv skal gi tjenester i en tidlig fase, og gjennom dette bidra til å snu innbyggere fra behov for mer kostbare tjenester på høyere nivå i tjenestetrappa. Tjenesteområdet har som hovedformål å samorganisere tjenester som sikrer tidlig innsats og forebygging.

Tjenesteområdet består av virksomhetene Mat, vaskeri og praktisk bistand, Akutt og intermediære tjenester, Legetjenester, Rehabilitering og E-helse.

Tjenesteområdet Friskliv har rundt 580 medarbeidere fordelt på 340 årsverk.

Fag- og tjenesteutvikling med pasienten i sentrum vil være sentralt for å oppnå kommunens og tjenesteområdets mål. Her vil den ansatte være en viktig pådriver for fag- og tjenesteutvikling innen lokalt og nasjonalt definerte satsningsområder.

Vi søker deg som ønsker å videreutvikle tjenesteområdet. Du må ha engasjement for samspill og visjoner for utvikling av gode og virkningsfulle helse- og velferdstjenester i samarbeid med interne og eksterne aktører.

Stillingen er plassert i kommunalsjefen sin stab.

Arbeidsoppgaver

Ta initiativ og sette strategiske mål som omhandler fag og utvikling i tjenesteområdet
Arbeide systematisk med kvalitetsforbedring
Ansvar for å videreutvikle og implementere overordnede føringer innen de forskjellige fagområdene
Arbeide med saker som har læringsverdi på tvers av virksomheter og tjenesteområder
Ta del i utarbeidelse og revisjon av prosedyrer og planverk
Koordinering og organisering av studenter og lærlinger i tjenesteområdet
Arbeide med brukermedvirkning og tilbakemelding på system og individnivå
Bistå i gjennomføring og oppfølging av revisjoner og tilsyn
Føre statistikk over avvik og arbeide med risikovurdering og avviksrapporter
Sentral rolle i innføring og implementering av velferdsteknologiske løsninger
Bidra med utvikling av kurs og tilrettelegge for kurs og opplæring
Bidra til lederstøtte

Kvalifikasjoner

Relevant helsefaglig utdanning, minimum bachelorgrad
Relevant erfaring og kompetanse innenfor ett eller flere av tjenesteområdene

Ønskede kvalifikasjoner:

Erfaring med fagutvikling og arbeid med kvalitetsforbedring på overordnet nivå
Erfaring og kunnskap om prosjektledelse og utviklingsarbeid
Erfaring fra arbeid med internkontroll
God kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk, forskrifter og nasjonale føringer innenfor tjenesteområdene
God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

Faglig engasjert, tar initiativ og ansvar
Evne til å forankre og drive frem endringer
Handlings- og løsningsorientert med stor grad av gjennomføringsevne
Analytisk, jobbe systematisk og målrettet
Fleksibel og kan håndterer flere oppgaver parallelt og ser alternative måter å løse oppgaver på
Gode samarbeidsevner
God samhandlingskompetanse

Vi tilbyr

En spennende og sentral stilling i et tjenesteområde under utvikling
Lærerikt og trivelig arbeidsmiljø
Spennende og varierte arbeidsoppgaver
Gode pensjon og forsikringsordninger i KLP
Hjem-jobb-hjem tilbud
Mulighet til å delta i bedriftsidrettslag, gunstige treningstilbud ved treningssentre og gode leasingavtaler for el-sykkel

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.