Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.

Sykepleier 80 % fast - Rolvsøy sykehjem

Rolvsøy sykehjem har ledig 80 % fast stillinger (mulighet for å jobbe 100%) som sykepleier i 2 delt turnus med arbeid hver 3. helg ved avdeling Hvitveis. Rolvsøy sykehjem ligger fint til i skogkanten ved Fredrikstadmarka og har en flott opparbeidet sansehage.

Arbeidsoppgaver

Kartlegge sykepleiebehov, prioritere og iverksette sykepleietiltak
Dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i pasientens journal i tråd med god yrkesskikk
Håndtere legemidler iht. forskrift og kommunens interne prosedyre
 Bidra til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen
 Legge til rette for pasientmedvirkning, hverdagsmestring og personsentrert omsorg
Bidra til at avdelingen og virksomheten bruker teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters- og pårørendes ressurser og mestringsmuligheter
Medansvarlig for å utvikle og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjonskrav

Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer registreres i CV. 
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

MODIG, fleksibel og tar utfordringer som kommer 
ENGASJERT i faget, kvaliteten på tjenesten og arbeidsmiljøet. 
ROMSLIG, inkluderende og en god relasjonsbygger 
KOMPETENT, deler kunnskap og søker ny kunnskap 
Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Lønn utover garantilønn  
Kompetanselønn ved videreutdanning 
Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver 
Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer 
God lederstøtte og egen fadderordning 
Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse
Gode velferdsordninger 
Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden 
Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP 
Mulighet for å delta i bedriftsidrettslag og gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre 
Leasingavtale på el-sykkel

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Politi / Tuberkulose attest
Ansettelse forutsetter framlegg av godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Vedlegg som har betydning for ansiennitetsberegning bes laste opp i Webcruiter. Eksempel: Vitnemål, autorisasjon og tjenestebevis/arbeidsattester.