Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.

Virksomhetsleder for Virksomhet medisinske tjenester - Tjenesteområde friskliv

Virksomhet medisinske tjenester består av følgende tjenester: legevakt, overgrepsmottak, lindrende enhet og kommunale akutte døgnplasser (KAD).

Legevakten sikrer befolkningens behov for øyeblikkelig hjelp. Overgrepsmottaket sikrer helsetjenester til menn og kvinner over 14 år som har vært utsatt for seksuelle overgrep.
Lindrende enhet gir omsorg til pasienter med alvorlige eller livsbegrensende sykdommer. Akuttavdelingen sikrer lovpålagte akutte tjenester med døgnkapasitet for kommunens innbyggere (kommunale akutte døgnplasser – KAD).

Tjenesteområdet friskliv skal gi tjenester i en tidlig fase, og gjennom dette bidra til å snu innbyggere fra behov for mer kostbare tjenester på høyere nivå i tjenestetrappa. Tjenesteområdet samorganiserer tjenester som sikrer tidlig innsats og forebygging. Hovedformålet er forebyggende tiltak for å sørge for at innbyggere opplever egenmestring.

Tjenesteområdet består av virksomhetene Mat, vaskeri og praktisk bistand, Medisinske tjenester, Legetjenester, Rehabilitering og E-helse. Tjenesteområdet friskliv ledes av kommunalsjef, og du vil inngå i kommunalsjefens ledergruppe.

Vi søker deg som ønsker å delta i et spennende arbeid med å lede og videreutvikle kommunens akutte og prehospitale tjenester. Du må ha engasjement for samhandling for utvikling av gode og virkningsfulle helse- og velferdstjenester i samarbeid med interne og eksterne aktører. Med på laget får du mange dyktige ansatte med bred kompetanse og erfaring.

Arbeidsoppgaver

Som virksomhetsleder får du ansvar for faglig og økonomisk ledelse av virksomheten. Du skal også være en tydelig og synlig leder for dine ansatte, og har ansvar for å utvikle dyktige, trygge og modige avdelingsledere og medarbeidere.

Øvrige hovedoppgaver for din stilling:

Daglig ledelse og drift av virksomheten
Resultat- og rapporteringsansvarlig for virksomhetens drift
Benytte kommunens styringssystemer og verktøy for mål- og resultatstyring
Ansvar for etterlevelse av gjeldene lovverk, retningslinjer og rutiner
Ta initiativ til og bidra til utvikling og kontinuerlig forbedring av fagfeltet og virksomheten
Bidra til å utvikle god intern og ekstern kommunikasjon
Forbedre, følge opp og iverksette politiske vedtak
HMS ansvar innenfor virksomhetens område
Tilrettelegge for godt partssamarbeid, medbestemmelse og dialogmøter i egen virksomhet
Legge til rette for gode samhandlingsarenaer med andre kommunale samarbeidspartnere, og bidra til økt samhandlingskompetanse i virksomheten
Samhandling internt i kommunen for god koordinering og tverrfaglig innsats.

Kvalifikasjoner

I denne stillingen krever vi at du har:

helsefaglig utdanning på høyskole/universitetsnivå
ledererfaring
kunnskap om offentlig forvaltning og politiske styringssystemer
god muntlig og skriftlig formidlingsevne

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi søker etter deg som:

har praktisk erfaring fra eller ledererfaring fra akuttmedisinsk arbeid
har interesse for og engasjement i virksomhetens fagområder og samfunnsoppdrag
har interesse for og kunnskap om økonomistyring i en verdibasert organisasjon
har formell lederutdanning
har gode lederegenskaper og evne til å motivere og engasjere, samtidig som du er målbevisst og tydelig i dine forventninger og tilbakemeldinger
har god gjennomføringsevne, og evne og vilje til å ta initiativ og ansvar
liker å dele kunnskap, inkludere og bidra til gode prosesser
er utviklingsorientert, med evne til å forankre og drive fram endringer
er strukturert, ryddig, nøyaktig, etterrettelig og kvalitetsbevisst
har høy arbeidskapasitet
trives og mestrer arbeid både med korte tidsfrister og med lange og tidkrevende prosesser
har kjennskap/erfaring med brukergruppen
har høy endringskompetanse
er en god relasjonsbygger

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

spennende og utfordrende lederstilling i en hyggelig kystby med et rikt kulturliv
arbeid på et innovasjonsrettet og verdibasert fagområde
godt arbeidsmiljø, med dyktige, engasjerte kollegaer som utvikler og bygger hverandre opp
gode pensjons- og forsikringsordninger
deltagelse i kommunens lederutviklingsprogram
arbeidsplass sentralt i Fredrikstad
lønn etter avtale

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.