Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.

Utdanningsstilling på helg - Psykisk helse, 15 - 25 % faste stillinger

Vi lyser ut ledige faste utdanningsstillinger på helg. Stillingene ligger i virksomhet Livsmestring psykisk helse/ROP som er en virksomhet organisert under etat Friskliv og mestring, seksjon for Helse og velferd i Fredrikstad kommune. Virksomheten yter tjenester til personer i alle aldre med psykiske lidelser og/eller rusproblematikk i både bemannede botiltak og med oppfølgingstjenester på tjenestemottakers arena.

I etat Friskliv og mestring arbeider vi etter recovery- og hverdagsmestrende praksis med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i samarbeid med brukeren. Vi er opptatt av brukernes tilbakemeldinger, og at tiltak evalueres fortløpende. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme og understøtte brukers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjonsevne for mestring av egen livssituasjon.

Vi lyser ut flere faste stillinger 15 - 25 % med arbeid hver 3. helg (en stilling med langvakt hver 4. helg) og to lengere vikariater. Stillingene inngår i en 2-delt turnus (dag/aften). Stillingene er knyttet til heldøgnsbemannede botilbud på østsiden av Fredrikstad med beboere med fortrinnsvis alvorlige psykiske lidelser.

Arbeidsoppgaver

Gjennom kartlegging og målrettet arbeid, stabilisering/behandling av psykisk lidelse og styrking av daglig fungering
Bidra til økt fokus på betydningsfull aktivitet og arbeid
Gjennom recoveryorientert tilnærming, utforske ressurser og arbeide mot en økt livsmestring og deltakelse i samfunnet
Samhandle og samarbeide med interne og eksterne tjenesteytere, inkludert frivillige organisasjoner
Dokumentasjons- og planarbeid

Kvalifikasjoner

Studenter innen Bachelorstudie i Sykepleie, Vernepleie, Sosialt arbeid, ergoterapi eller Arbeids- og velferdsfag eller Helsefagarbeider
Grunnleggende interesse og forståelse for psykisk helsearbeid
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

Du er fleksibel, men arbeider samtidig strukturert i arbeidsprosessen
Du har gode evner og forståelse for relasjonsarbeid
Du liker å jobbe på brukers arena
Du er motivert og faglig engasjert
Du er en god lagspiller
Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
Du er arbeidsom, fleksibel og trygg i din arbeidshverdag
Du trives med å jobbe både i team, og selvstendig
Du har gode samarbeidsevner
Du har engasjement for målgruppen

Vi tilbyr

Du blir en del av en faglig engasjert virksomhet og etat. Vi er romslige, modige og hjelper hverandre med løsninger
Et stimulerende arbeidsmiljø med fokus på flerfaglig- og tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling
Gode pensjonsordninger i KLP
Gode velferdsordninger

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.