Fredrikstad kommune

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.

Avdelingsleder i PPS

Fredrikstad pedagogisk psykologisk senter, også kalt PPS er en helt ny virksomhet i Fredrikstad kommune. Målet med etablering av ny virksomhet er bedre, mer helhetlige og samordnede tjenester. Virksomheten vil fra 1. november utvides fra to avdelinger til fire avdelinger. Avdelingene er PPT 1, PPT 2, Tiltak barnehage 1 og Tiltak barnehage 2.
 
PPS er nå i en etableringsfase med mange spennende prosesser i tiden fremover, hvor vi ser etter ny avdelingsleder. Ny avdelingsleder skal være tilknyttet avdelingene PPT, og vil ha økonomisk, personal og faglig ansvar for en av avdelingene. Avdelingene PPT 1 og PPT 2 består av pp-rådgivere, logoped, veiledere og skoleansatte på alternativ opplæringsarena. Vi ser nå derfor etter en engasjert og løsningsfokusert medarbeider som brenner for det spesialpedagogiske feltet, men som også har fokus på å styrke kvaliteten i det allmennpedagogiske. Som avdelingsleder forventes det at du bidrar til å videreutvikle tjenester med høy kvalitet. Videre er det viktig at du ønsker å jobbe i tråd med både nasjonale og kommunale føringer, og at du evner å tenke helhet og sammenheng for å kunne gi gode tjenester til barn, unge og familier.
 
Du vil ha stort handlingsrom som avdelingsleder og det forventes at du jobber selvstendig og strukturert. Vi ser etter deg som har en inkluderende og autoritativ lederstil, hvor du er opptatt av å bygge gode samarbeidende team, skape engasjement og arbeide mot felles mål. Videre er du en del av virksomhetens ledergruppe som er viktig for helhetlig og tverrfaglig samarbeid, personlig og faglig utvikling. Det må ellers regnes med endringer i oppgaver, ansvarsområder og organisasjonsmessige tilpasninger som følge av kontinuerlig utvikling av virksomheten fremover.

Arbeidsoppgaver

  • Faglig, personal og økonomisk/administrativ ledelse og utvikling av PPS og avdeling PPT.
  • Utarbeide og videreutvikle systemer som sikrer kvalitet i tjenestene.
  • Sikre effektiv og god ressursutnyttelse.
  • Legge til rette for tverrfaglig samarbeid.
  • Bistå i individrettet arbeid og kartlegging/utredning etter behov.

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning og bakgrunn fra fagfeltet, herunder er det krav om mastergrad innen pedagogikk, spesialpedagogikk eller psykologi.
  • God systemforståelse og erfaring fra endrings- og utviklingsarbeid.
  • Lederutdanning og ledererfaring er ønskelig.
  • Erfaring fra PPT og sakkyndighetsarbeid er et krav.
  • God kjennskap til lov og avtaleverk.
  • God kunnskap om PP-tjenestens mandat og ny opplæringslov.
  • God IKT-kompetanse.

Personlige egenskaper

  • Strukturert og ryddig.
  • Stor arbeidskapasitet og arbeidsglede.
  • Utviklingsorientert og kreativ.
  • En autoritativ lagbygger som kommuniserer og samarbeider godt med både medarbeidere og samarbeidspartnere.
  • Du er trygg og uredd i lederrollen, ivaretar medvirkning, tar beslutninger og har gjennomføringskraft.
  • Personlige egenskaper tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

  • En spennende og utfordrende lederstilling i en utviklingsorientert virksomhet.
  • Godt faglig lederfellesskap sammen med andre avdelingsledere og virksomhetsleder.
  • Hyggelig arbeidsmiljø med høy kompetanse og engasjerte medarbeidere.
  • Deltakelse i ledersamlinger innenfor seksjonen.
  • Muligheter til å videreutvikle tverrfaglig samarbeid.
  • Lønn etter avtale.
  • Gode pensjonsvilkår.
  • Stillingen kan tiltres etter avtale.

 

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.


Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.