Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.

E-helsesjef

Kommuneområde Helse har rundt 4500 medarbeidere i omlag 2400 årsverk, og et årlig nettobudsjett på ca. 2,5 milliarder kroner. Kommuneområdet har ansvar for kommunens helse- og velferdstjenester og omfatter følgende områder: hjemmesykepleie, praktisk bistand, sykehjem, tjenester til funksjonshemmede, rus- og psykisk helsetjenester, friskliv og mestringstjenester, kjøkken- og vaskeritjenester, tildelingskontoret, kommunale tjenester i NAV Fredrikstad og kommuneområdets fagstab.

E-helse, velferdsteknologi, digitalisering og tjenestedesign er sentrale verktøy i arbeidet med utvikle framtidens helse- og velferdstjenester, og Fredrikstad kommune er på flere områder langt framme. Vi søker en strategisk og handlekraftig virksomhetsleder for e-helseområdet.

E-helseområdet har fram til nå vært organisatorisk plassert som en avdeling i direktørens stab, men skal nå etableres som egen virksomhet under direktør for kommuneområde helse. Det er p.t. ansatt 11 medarbeidere på området e-helse. Virksomheten vil ha ansvar for fornying, forenkling og forbedring av seksjonens arbeidsprosesser og tjenester gjennom strategisk og operativt arbeid med digitalisering, velferdsteknologi og fagsystemer. Virksomheten vi også ha ansvar for seksjonens overordnede IKT-faglige støtte og support.

Som virksomhetsleder vil du arbeide med å utvikle og få på plass digitale, smarte og effektive løsninger i seksjonens kjerneprosesser. Stillingen gir gode utviklings- og påvirkningsmuligheter, og er egnet for deg som ønsker å jobbe med innovative, krevende og sammensatte utfordringer i en sektor i stor endring. Stillingen rapporterer til direktør for kommuneområde helse.

Hovedoppgaver

Overordnet strategisk planlegging og oppfølging av seksjonens arbeid med e-helse, digital transformasjon og velferdsteknologi.
Utvikling og ledelse av seksjonens overordnede IKT-faglige støtte og support.
Personal- og økonomioppfølging.
Samhandling med kommunens IT-avdeling og eksterne aktører, og representasjon i samarbeidsfora internt og eksternt.

Kvalifikasjonskrav

Høyere utdanning innen relevante fagområder (innovasjonsledelse, ledelse/administrasjon, IKT, informasjonssikkerhet etc.), fortrinnsvis på masternivå.
Erfaring med IKT-prosjekter og innovasjons- og fornyingsarbeid, med dokumenterte gode resultater.
God forståelse for digitalisering av arbeidsprosesser.
Erfaring med strategisk arbeid, planarbeid og tjenesteutvikling.
Ledererfaring og/eller formell lederkompetanse.
God norsk språkforståelse og formidlingsevne, både skriftlig og muntlig.
Kunnskap om offentlig forvaltning og politiske styringssystemer.

I tillegg er det ønskelig at du har:

God kjennskap til aktørbildet i helsesektoren.
Kunnskap om gevinstanalyser og kost-/nyttevurderinger.
Erfaring med utvikling av arbeidsprosesser (LEAN, tjenestedesign).

Personlige egenskaper

Analytisk og systematisk, med evne til strategisk tenking og helhetlige, skjønnsmessige vurderinger.
Gode lederegenskaper. Evne til å motivere og engasjere, samtidig som du er målbevisst og tydelig i dine forventninger og tilbakemeldinger.
Interesse for og engasjement i kommuneområdets fagområder og samfunnsoppdrag.
God gjennomføringsevne, og evne og vilje til å ta initiativ og ansvar.
Liker å dele kunnskap, inkludere og bidra til gode prosesser.
Utviklingsorientert, med evne til å forankre og drive fram endringer.
Strukturert, ryddig, nøyaktig, etterrettelig og kvalitetsbevisst.
Omgjengelig, positiv og løsningsorientert, med evne til å skape tillit, samspill og gode relasjoner.
Fleksibel, omstillingsdyktig og trives med å jobbe parallelt med mange ulike oppgaver.
Høy arbeidskapasitet. Trives og mestrer arbeid både med korte tidsfrister og med lange og tidkrevende prosesser.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi kan tilby

Arbeid på et innovasjonsrettet og verdibasert fagområde.
Godt arbeidsmiljø, med dyktige, engasjerte kollegaer som utvikler og bygger hverandre opp.
Fleksibel arbeidstid med god balanse mellom jobb og fritid, god pensjonsordning i KLP.
Arbeidsplass sentralt i Fredrikstad, og nærhet til skjærgården, flotte trim- og treningsmiljøer og tilgang til et rikt kulturliv i Norges mest attraktive by 2017.

Lønnsopplysninger
Lønn etter avtale.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Spørsmål om innlogging/søknadsprosess rettes til Gøril Egset, tlf. 69 30 61 11 eller epost: goregs@fredrikstad.kommune.no

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.