Vil du være med og videreutvikle HR i en av Norges viktigste fremtidsnæringer?

I Norges sjømatråd er vi overbevist om at menneskene er vår viktigste ressurs. Våre medarbeidere er avgjørende for at vi skal lykkes med vårt oppdrag. Derfor ønsker vi å styrke HR-området med en kollega som vil bidra til gode medarbeideropplevelser, sterk lederstøtte og arbeidsprosesser som gjør organisasjonen rustet for fremtiden.  

Stillingen ligger i avdelingen Business Support, som skal sikre helhetlig styring, effektiv drift og robuste rammer for organisasjonen. Avdelingen har ansvar for HR, økonomi, IT-support og virksomhetsstyring, inkludert risiko, compliance og internkontroll.

Dette er en stilling for deg som trives med kombinasjonen mennesker, struktur og utvikling. Du motiveres av å skape gode prosesser, finne smarte løsninger og bidra til at organisasjonen fungerer enda bedre i morgen enn den gjør i dag.

Hva skal du bidra med?

Du vil få en sentral rolle i HR-arbeidet vårt og jobbe tett med ledere og medarbeidere på tvers av organisasjonen.

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Støtte og rådgivning til ledere og ansatte i HR-relaterte spørsmål, både ved hovedkontoret i Tromsø og ved våre kontorer rundt om i verden
• Bidra til gode prosesser innen rekruttering, on- og offboarding samt medarbeideroppfølging
• Videreutvikle og forbedre HR-prosesser, rutiner og arbeidsformer
• Følge opp lærlinger i service- og administrasjonsfag og bidra til gode lærlingeløp i Norges sjømatråd
• Bidra til digitalisering og utvikling av effektive HR-løsninger
• Sikre etterlevelse av relevant lov- og avtaleverk

Du vil få muligheten til å arbeide både strategisk og operativt. Noen dager handler om å løse konkrete utfordringer her og nå. Andre dager handler om å utvikle prosesser som skal skape verdi i lang tid framover.

Hva ser vi etter?

En kollega med relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende er et godt utgangspunkt.

Du har god forståelse for HR-faget og har kjennskap til relevant lov- og avtaleverk.

Svært gode språkkunnskaper på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig, er en forutsetning i rollen.

Hvis du trives med å bygge relasjoner, skape struktur og finne gode løsninger sammen med andre, tror vi du vil finne deg godt til rette hos oss. Vi håper også at du er nysgjerrig på hvordan teknologi og digitale arbeidsformer kan gjøre HR-arbeidet enklere og bedre.  

Sammen med kollegiet på hovedkontoret i Tromsø blir du en del av et internasjonalt arbeidsfellesskap som strekker seg fra New York i vest til Tokyo i øst. Sammen skal vi bidra til at norsk sjømat fortsetter å styrke sin posisjon internasjonalt.

Du skal få muligheten til å bidra til videreutvikling av HR-arbeidet vårt og være en viktig pådriver for forbedring og gode arbeidsprosesser. Samtidig får du gode muligheter til å vokse faglig og profesjonelt.

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og lønn etter avtale – og et oppdrag vi mener det er naturlig å være stolt av.

For vi tror på at sjømat er en del av løsningen. Nå er vi bare spent på om du skal være en del av oss.

Har du spørsmål om stillingen kan de rettes til HR manager og konstituert direktør for Business support Maria Nyang-Jørgensen, e-post mnj@seafood.no